Die Einführung des NISG 2026 markiert einen Wendepunkt in der europäischen Cybersicherheitsstrategie. Während in der Vergangenheit der Fokus primär auf technischen Schutzmaßnahmen wie Firewalls lag, rückt nun der "Faktor Mensch"…
NIS2, FINMA, GwG und KRITIS verschärfen Anforderungen an wiederkehrende Mitarbeiterprüfungen.
Regulatorische Vorgaben im DACH-Raum entwickeln sich rasant weiter. Behörden und Aufsichtsstellen in Deutschland, Österreich und der Schweiz verlangen vermehrt wiederkehrende Überprüfungen von Mitarbeitenden – insbesondere in sicherheitskritischen Funktionen. Die Einführung…
validato.com warnt vor steigender Dunkelziffer bei Lebenslauffälschungen – Systematische Background Checks als Lösung
Angesichts aktueller Berichterstattung in der Neuen Zürcher Zeitung (NZZ) über gefälschte Karrierestationen weist der Verifizierungsspezialist validato.com auf die hohe Dunkelziffer im HR-Bereich hin. Während prominente Fälle die Schlagzeilen beherrschen, bleibt…
Pre-Employment-Screenings entwickeln sich 2025 zum verpflichtenden Bestandteil sicherer Einstellungen im DACH-Raum.
Pre-Employment-Screenings gewinnen im DACH-Raum stark an Bedeutung. Die zunehmenden regulatorischen Anforderungen – von DSGVO und revDSG über FINMA-Richtlinien bis hin zu NIS2 – machen eine strukturierte Verifizierung von Bewerberangaben zur…
Internationale Diplome & Titel: Wie Schweizer HR echte Nachweise von Fälschungen unterscheidet
Internationale Diplome & Titel stellt für Unternehmen im CH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die…
Sicherheitsrelevante Positionen: Warum Unternehmen in Deutschland Integritäts-Checks einsetzen müssen
Sicherheitsrelevante Positionen stellt für Unternehmen im DE-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die Qualität und…
Schweizer Banken & Versicherungen: Wie globale Employee-Screenings Insider-Risiken reduzieren
Schweizer Banken & Versicherungen stellt für Unternehmen im CH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die…
Sicherheit durch Unabhängigkeit: Validato bietet Background-Screenings für Parteien und kritische Infrastrukturen
In einer Zeit zunehmender Sicherheitsrisiken und politischer Einflussnahme erweitert der Schweizer Spezialist für Background-Checks, Validato, sein Portfolio. Das Unternehmen bietet ab sofort spezialisierte Integritäts-, Background- und Risikoscreenings für hochsensible Sektoren…
Warum Schweizer KMU von internationalen Background-Checks genauso profitieren wie Grossunternehmen
Warum Schweizer KMU von internationalen Background-Checks genauso profitieren wie Grossunternehmen stellt für Unternehmen im CH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR…
Hintergrundüberprüfungen in Deutschland der Schweiz und Österreich: Sicherer Einstellungsprozess mit Validato – Vom Pre-Screening bis zum Re-Screening
In einer globalisierten Arbeitswelt sind verlässliche Informationen über Bewerber und Mitarbeiter das Fundament für Sicherheit und Vertrauen. Die Hintergrundüberprüfung (Background Check) ist dabei kein einmaliges Ereignis, sondern ein strukturierter Prozess….