In Zeiten wachsender ESG-Anforderungen spielt Integrität im Personalbereich eine zentrale Rolle. Unternehmen in der Schweiz müssen nicht nur ökonomische, sondern auch soziale und Governance-Aspekte erfüllen. Hier setzt Validatoan: Durch professionelle Background Checks wird sichergestellt, dass neue Mitarbeitende…
Risikoanalyse für HR in Österreich: Warum Referenzen nicht mehr ohne globale Prüfung ausreichen
Risikoanalyse für HR in Österreich stellt für Unternehmen im AT-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um…
DACH: Die Zukunft der HR-Compliance: Welche Screening-Module in der DACH-Region unverzichtbar werden
Die Zukunft der HR-Compliance stellt für Unternehmen im DACH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die…
Österreichische Unternehmen im digitalen Zeitalter: Wie globale Integritäts-Checks HR entlasten
Österreichische Unternehmen im digitalen Zeitalter stellt für Unternehmen im AT-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um…
Validato revolutioniert Screening-Prozesse im Schweizer FinTech
Ein wachstumsstarkes FinTech-Unternehmen aus der Schweiz nutzt Validato, um seine Pre-Employment- und Rescreening-Prozesse zu digitalisieren. Ergebnis: schnellere Prüfungen, höhere Transparenz und klare Compliance-Nachweise gegenüber Investoren und Aufsichtsbehörden. Validato integriert sich…
HR-Entscheidungen neu gedacht: Daten statt Bauchgefühl
In vielen Unternehmen dominieren noch immer intuitive Entscheidungen bei der Personalauswahl. Doch Studien belegen: datenbasierte Screening-Prozesse erhöhen die Objektivität und senken Fehlbesetzungen. Validato bietet hierfür eine Plattform, die HR-Teams im…
Falsche Ausbildungsnachweise in Österreich: Warum HR die Quelle verifizieren muss
Falsche Ausbildungsnachweise in Österreich stellt für Unternehmen im AT-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die…
Validato stärkt Schweizer Compliance: Re-Screening für DSG und FINMA
Die Anforderungen an Informationssicherheit und Compliance steigen. Laut FINMA wurden 2024 über 120 Cybervorfälle in Schweizer Finanzinstituten gemeldet, ein Anstieg von 35 % gegenüber dem Vorjahr. DSG und FINMA setzen klare Standards, während ISO 27001, NIS2…
HR-Strategien in Österreich: Mit Daten zu besseren Entscheidungen im Recruiting
In Österreich verschärft der Fachkräftemangel den Wettbewerb um Talente. Entscheidungen nach Bauchgefühl sind riskant – besonders unter dem Druck von DSGVO und NIS2. Validato bietet eine Lösung: datenbasierte Screening-Prozesse, die…
Nearshoring in Südosteuropa: Deutsche Unternehmen setzen auf Validato für sichere Teams und transparente Personalprozesse
Für viele deutsche Unternehmen ist Nearshoring in Südosteuropa längst mehr als ein Kostenfaktor – es ist ein strategischer Bestandteil moderner Betriebsstrukturen. Ob Buchhaltung, Backoffice-Prozesse, IT-Entwicklung, Callcenter-Services oder ganze produktive Standorte:…