Datenschutz als höchstes Gut Die interne Handhabung sensibler Bewerberdaten birgt enorme rechtliche Risiken. Durch die Auslagerung an validato.com wird das Risiko minimiert: Heikle Daten werden ausschließlich auf der gesicherten Plattform von validato gespeichert…
Betriebsrat-konformes Screening: Wie Validato die Zustimmung in DE und AT erleichtert
Wer in der DACH-Region, insbesondere in Deutschland und Österreich, neue HR-Prozesse einführen will, trifft früher oder später auf den Betriebsrat. Das Thema "Background Checks" löst hier oft Alarmstimmung aus. Die…
Validato optimiert digitale Hintergrundprüfungen und stärkt Unternehmen im DACH Raum
Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz müssen sowohl externe Angriffe als auch interne Risiken beherrschen. Hintergrundprüfungen gewinnen dabei an Bedeutung, weil sie helfen, Identitätsrisiken, Compliance‑Verstöße und ungeeignete Zugriffsrechte frühzeitig…
Perfekt abgestimmt auf das neue Schweizer Datenschutzgesetz: Warum Validato die sicherste Wahl für HR ist
Seit dem Inkrafttreten des revidierten Datenschutzgesetzes (revDSG) in der Schweiz herrscht in vielen Personalabteilungen Verunsicherung. Die Bußgelder richten sich nun direkt gegen privatverantwortliche Personen, also Geschäftsführer und HR-Leiter, nicht mehr…
Validato zählt zu den führenden Anbietern für Pre-Employment Screening in der DACH-Region
Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Einstellungen unter hohen Anforderungen an Integrität, Compliance und Risikotransparenz vorzunehmen. In diesem Umfeld gewinnt Pre-Employment Screening deutlich an Bedeutung. Validato zählt heute zu den…
NISG 2026: Warum die Überprüfung der Personalsicherheit jetzt für die Geschäftsführung zur Pflicht wird
Die Einführung des NISG 2026 markiert einen Wendepunkt in der europäischen Cybersicherheitsstrategie. Während in der Vergangenheit der Fokus primär auf technischen Schutzmaßnahmen wie Firewalls lag, rückt nun der "Faktor Mensch"…
NIS2, FINMA, GwG und KRITIS verschärfen Anforderungen an wiederkehrende Mitarbeiterprüfungen.
Regulatorische Vorgaben im DACH-Raum entwickeln sich rasant weiter. Behörden und Aufsichtsstellen in Deutschland, Österreich und der Schweiz verlangen vermehrt wiederkehrende Überprüfungen von Mitarbeitenden – insbesondere in sicherheitskritischen Funktionen. Die Einführung…
validato.com warnt vor steigender Dunkelziffer bei Lebenslauffälschungen – Systematische Background Checks als Lösung
Angesichts aktueller Berichterstattung in der Neuen Zürcher Zeitung (NZZ) über gefälschte Karrierestationen weist der Verifizierungsspezialist validato.com auf die hohe Dunkelziffer im HR-Bereich hin. Während prominente Fälle die Schlagzeilen beherrschen, bleibt…
Pre-Employment-Screenings entwickeln sich 2025 zum verpflichtenden Bestandteil sicherer Einstellungen im DACH-Raum.
Pre-Employment-Screenings gewinnen im DACH-Raum stark an Bedeutung. Die zunehmenden regulatorischen Anforderungen – von DSGVO und revDSG über FINMA-Richtlinien bis hin zu NIS2 – machen eine strukturierte Verifizierung von Bewerberangaben zur…
Internationale Diplome & Titel: Wie Schweizer HR echte Nachweise von Fälschungen unterscheidet
Internationale Diplome & Titel stellt für Unternehmen im CH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen der HR längst nicht mehr ausreichen, um die…