In einem immer mobileren Arbeitsmarkt stehen deutsche Unternehmen vor der Herausforderung, fundierte und gleichzeitig faire Einstellungsentscheidungen zu treffen. Die Bewerberüberprüfung (Background Check) gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung – nicht als…
Strafregisterauszüge im Rahmen von Background Checks: Nur ein Ausschnitt des Gesamtbildes
In der Schweiz ist der Strafregisterauszug ein gängiges Instrument, um die persönliche Integrität von Mitarbeitenden oder Bewerbenden zu überprüfen. Er gibt Auskunft über rechtskräftige Verurteilungen wegen Verbrechen und Vergehen sowie…
Validato: Die Perspektive eines HR-Leiters aus Österreich auf modernes Background Screening
Vom Fachkräftemangel bis zu komplexen Compliance-Vorgaben: HR-Teams in der kritischen Infrastruktur müssen heute schneller reagieren und gleichzeitig höchste Sicherheitsstandards einhalten. Ein östereichischer Arbeitgeber aus diesem sensiblen Bereich berichtet, wie Validato…
Hintergrund-Check liefert klare Fakten: Validato überzeugt in Schweizer Mandatsprojekt
Im Rahmen eines Mandats mit einem halböffentlichen Unfallversicherer der Schweiz wurde der Background-Check (Integritätsprüfung) von Validato erfolgreich getestet. Die Ergebnisse fielen durchwegs positiv aus: Der Informationsgehalt und der Nutzen für…
Validato führt Referenz-Checks als eigenständiges Prüfmodul für Personalabteilungen ein
Validato, führender Anbieter für Background Checks und Human Risk Management, erweitert sein Portfolio um „Referenz-Checks“ als eigenständiges Prüfmodul. Unternehmen können das Modul ab sofort unabhängig von weiteren Prüfungen einsetzen –…
Unabhängige zentrale Screeningstelle in Wien stärkt Sicherheit in der CEE-Region
Wien hat sich in den letzten Jahren zu einem strategischen Drehpunkt für internationale Unternehmen entwickelt, die ihre Aktivitäten in den Balkan-Staaten sowie in Zentral- und Osteuropa steuern. Immer mehr Organisationen…
Firmenpolitische Priorität für Datenschutz verhindert präventive Mitarbeiterüberprüfungen
In Österreich verhindert nicht in erster Linie die Gesetzgebung, sondern die firmenpolitische Praxis vieler Unternehmen, dass präventive Background Checks durchgeführt werden. Aus Angst vor möglichen Konflikten mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)…
Globale Talente einstellen – So überprüfen deutsche Unternehmen Bewerber rechtssicher
Globalisierung und Fachkräftemangel führen dazu, dass deutsche Unternehmen zunehmend internationale Bewerber einstellen. Doch mit dieser Chance gehen auch Risiken einher: unvollständige Angaben, gefälschte Zeugnisse oder unklare Arbeitsverläufe. Gerade bei grenzüberschreitenden…
Missbrauch von Betreibungsregisterauszügen in Rahmen von Background Checks und anderen Prüfungen: Gesetzesreform soll Lücken schliessen
In der Schweiz sind Betreibungsregisterauszüge ein zentrales Instrument im Rahmen von Background Checks, um die Zahlungsdisziplin aktueller und künftiger Mitarbeitender einzuschätzen (gleiches gilt auch in Bezug auf Neumieter, Liegenschaftskäufer etc.)….
Remote-Arbeit in Österreich: Warum digitale Verifikation jetzt Pflicht ist
Mit der Zunahme von Remote- und Hybrid-Arbeitsmodellen stehen österreichische Unternehmen vor einer neuen Realität: Die Identität, Integrität und Sicherheit von Mitarbeitenden außerhalb der Firmenzentrale müssen zuverlässig überprüfbar sein. Besonders regulierte…