Die flexibilisierte Chefetage – New Work im Top Management

Selbständigkeit, Projektarbeit, befristete Arbeitszeitmodelle ermöglichen Führungskräften mehr Selbstbestimmung, Weiterentwicklung und Sinnerfüllung. Trotz hoher Belastung und Unsicherheit im Arbeitsalltag ist die Krankheitsquote bei Managern in flexiblen Arbeitsverhältnissen gering. Dies bestätigt die…

DGB-Studie: Zahlenspiele mit veraltetem Datenmaterial

„Die DGB-Erhebung zur Situation von Zeitarbeitnehmern beschreibt Phänomene, versäumt aber gleichzeitig die ebenfalls vorliegenden Erklärungen mitzuliefern. Das ist unseriös“, erklärt der Hauptgeschäftsführer des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), Werner Stolz. Bekanntermaßen…

Anforderungen an das TEAM im agilen Kontext

Gute Teamarbeit führt zu verbesserten Arbeitsergebnissen und schafft die Möglichkeit für mehr Innovation im Unternehmen. Der Grund hierfür ist, dass jedes einzelne Teammitglied besondere Eigenschaften und Inhalte einbringen kann. Damit…