Gemeinsam mehr bewegen: GFaI-Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt

Mitarbeitende gestalten die GFaI-Kultur aktiv mit

Viele der gemeinsamen Freizeitaktivitäten werden von den sogenannten Event Innovators organisiert. Dabei handelt es sich um engagierte Mitarbeitende, die regelmäßig Veranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten für die gesamte Belegschaft initiieren.

Das Angebot reicht von Bowling, Volleyball und Badminton über Go-Kart-Fahren bis hin zu gemeinsamen Fahrradtouren oder der Teilnahme an Aktionen wie dem Stadtradeln. Jeden Monat entstehen so neue Gelegenheiten, Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des gewohnten Arbeitsumfelds kennenzulernen.

Je nach Format kommen bei den Veranstaltungen bis zu 50 Mitarbeitende zusammen. Darüber hinaus entstehen viele Aktivitäten spontan aus dem Kollegium heraus – beispielsweise durch persönliche Empfehlungen oder kurze interne Aufrufe. Auf diese Weise werden Begegnungen ermöglicht, die im Arbeitsalltag nicht immer selbstverständlich sind.

„Es macht Spaß, wenn Leute ihre Freizeit zusammen verbringen“, sagt Frank Püschel, einer der Event Innovators der GFaI. „Bei unseren Veranstaltungen kommen teilweise bis zu 50 Mitarbeitende zusammen. Das zeigt uns, wie groß das Interesse und die Bereitschaft sind, gemeinsam etwas zu unternehmen.“

Ob IT-Spezialist, Verwaltungskraft, wissenschaftliche Mitarbeitende oder Geschäftsführung: Bei gemeinsamen Aktivitäten treten berufliche Rollen und Hierarchien in den Hintergrund. Im Mittelpunkt stehen Begegnungen auf Augenhöhe, neue Kontakte und der Austausch über die eigenen Arbeitsbereiche hinaus.

Die Veranstaltungen schaffen damit wertvolle Möglichkeiten, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams kennenzulernen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der GFaI weiter zu stärken.

Gemeinsame Aktivitäten für ein stärkeres Wir-Gefühl

Neben internen Veranstaltungen beteiligt sich die GFaI auch an etablierten öffentlichen Aktionen. Dazu zählen beispielsweise gemeinsame Fahrradtouren und die Teilnahme an der bundesweiten Kampagne Stadtradeln.
Mit mehr als 50 Teilnehmenden und insgesamt rund 10.000 zurückgelegten Kilometern erzielte das GFaI-Team ein beachtliches Ergebnis. Auch künftig möchte sich die GFaI an der Aktion beteiligen und damit ein sichtbares Zeichen für nachhaltige Mobilität, Bewegung im Alltag und gelebten Teamgeist setzen.
Für die GFaI ist Teamkultur ein wichtiger Bestandteil eines attraktiven Arbeitsumfelds. Gemeinsame Erlebnisse fördern Vertrauen, erleichtern die Zusammenarbeit und stärken das Miteinander im Forschungs- und Arbeitsalltag.

Die GFaI als moderner und attraktiver Arbeitgeber

Am Berliner Standort arbeiten rund 140 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Forschungs- und Technologiebereichen an praxisnahen Lösungen für Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. Gerade in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld sind gegenseitiges Vertrauen, persönliche Kontakte und eine lebendige Unternehmenskultur wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Angeboten wie dem Dienstradleasing setzt die GFaI bewusst auf eine lebendige Unternehmenskultur.
Persönliche Begegnungen und gemeinsame Aktivitäten tragen dazu bei, dass sich Mitarbeitende stärker mit der Organisation und miteinander verbunden fühlen. Damit unterstreicht die GFaI ihren Anspruch, nicht nur ein innovativer Forschungs- und Entwicklungspartner, sondern auch ein moderner Arbeitgeber zu sein, bei dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Weitere Informationen zu Karriere und Arbeiten bei der GFaI:
https://www.gfai.de/karriere