Wo die Deutschen am meisten verdienen

In welchen Branchen verdienen Beschäftigte in Deutschland derzeit am meisten? Eine Antwort auf diese Frage liefert der aktuelle kununu Gehaltscheck 2026, der auf insgesamt 1,13 Millionen abgegebenen Gehaltsdaten basiert, was ihn zum bislang umfangreichsten Gehaltsreport Deutschlands macht. Demnach verdienen Mitarbeitende in Banken, Versicherungen und Energieunternehmen am besten im Branchenvergleich. Beschäftigte in Banken kommen aktuell auf ein durchschnittliches Jahresgehalt von 63.013 Euro, dicht gefolgt von der Versicherungsbranche mit 62.636 Euro. Auf Rang 3 des Gehaltsrankings liegen Energieunternehmen, in denen ein mittleres Einkommen von 61.817 Euro erzielt wird. Ebenfalls oberhalb der 60.000-Euro-Marke liegt die IT-Sparte, deren durchschnittliches Gehalt bei 61.527 Euro liegt. Ein deutlich geringeres Gehaltsniveau ermittelt der kununu Gehaltscheck in diesem Jahr dagegen in der Kunst- und Kultursparte (40.468 Euro), in der Hotellerie (38.793 Euro) sowie in der Gastronomie (37.473 Euro).

Frauen verdienen in Finanz- und IT-Branche am meisten – Gender Pay Gap bleibt jedoch groß
Der kununu Gehaltscheck macht auf für das Jahr 2026 deutlich: Der Gender Pay Gap bleibt eine strukturelle Herausforderung des deutschen Arbeitsmarktes. Die Gehaltslücke zwischen den Geschlechtern zeigt sich in allen untersuchten Branchen. Zwar erzielen Frauen in einigen Branchen höhere Einkommen als in anderen, trotzdem liegen sie überall deutlich hinter ihren männlichen Kollegen. Am höchsten ist das Einkommen von Frauen im Banken-Sektor. Hier verdienen Arbeitnehmerinnen im Schnitt 56.824 Euro, in der IT-Branche 56.066 Euro und im Versicherungswesen 55.949 Euro. Auch in der Energiebranche liegt das mittlere Frauengehalt mit 55.945 Euro auf einem Niveau jenseits der 55.000-Euro-Schallmauer. Männer übertreffen diese Werte jedoch deutlich. In der Versicherungsbranche kommen sie auf 68.206 Euro, in Banken auf 67.448 Euro und in der Energiebranche auf 64.493 Euro. Besonders ausgeprägt ist der Abstand im Maschinenbau, wo Männer mit 58.285 Euro über 6.000 Euro mehr verdienen als Frauen.

Berufseinsteiger:innen: Energiebranche bietet den lukrativsten Start
Für junge Talente lohnt sich der Blick in die Energiebranche. Berufseinsteiger:innen erzielen hier ein durchschnittliches Jahresgehalt von 54.707 Euro. Auch im Rechtswesen, in Versicherungen, Banken und Beratungen fällt der Berufseinstieg vergleichsweise attraktiv aus. In diesen Branchen liegen die Einstiegsgehälter bei mehr als 50.000 Euro im Schnitt. Etwas geringer ist das Einkommen junger Beschäftigter dagegen in Branchen wie dem Internet-Segment oder der Elektronikbranche, wo die Einstiegslöhne bei rund 47.000 Euro liegen.

Erfahrung bringt starke Gehaltsanstiege – besonders in IT, Banken und Beratung
Ein weiteres Ergebnis des diesjährigen Branchenvergleichs in Sachen Gehaltszahlen ist die enorme Einkommensentwicklung, die viele Berufsfelder mit steigender Berufserfahrung ermöglichen. Am stärksten fällt die Gehaltsentwicklung in diesem Zusammenhang in der IT-Branche aus. Während Berufseinsteiger:innen exakt 50.000 Euro verdienen, liegt das Einkommen nach sechs bis zehn Jahren Erfahrung schon bei 67.622 Euro – ein Plus von 35 Prozent. Fast identisch ist die Entwicklung in Banken, wo der Sprung im gleichen Zeitraum von 50.901 auf 68.098 Euro erfolgt. Auch im Internet- und Telekommunikationsbereich, in Beratungen sowie im Marketing-Umfeld steigt das Einkommen mit zunehmender Erfahrung um 30 Prozent oder mehr an. 

Große Gehaltssprünge gelingen bei Übernahme von Personalverantwortung
Der vielleicht deutlichste Gehaltsunterschied ergibt sich mit Blick auf die Personalverantwortung. Am höchsten fällt der Unterschied zwischen Führungskräften und Angestellten in Steuerberatungen und Wirtschaftsprüfungen aus, wo Führungskräfte im Schnitt 85.412 Euro verdienen – rund 69 Prozent mehr als Beschäftigte ohne Führungsverantwortung. Auch in Finanzwesen, Banken und Versicherungen ergibt sich ein Aufschlag von mehr als 40 Prozent. In Banken steigt das Einkommen bei Übernahme einer Führungsrolle auf 85.560 Euro, in Versicherungen auf 84.697 Euro und im Finanzsektor auf 74.740 Euro. Selbst in eher moderat zahlenden Branchen wie Hotellerie oder Maschinenbau führt die Übernahme von Personalverantwortung zu Gehaltssteigerungen von 32 beziehungsweise 31 Prozent.

Über die Studie
Der kununu Gehaltscheck 2026 basiert auf der Auswertung von insgesamt 1,13 Millionen Gehaltsangaben, davon alleine rund 615.000 aus dem Jahr 2025. Berücksichtigt wurden ausschließlich Daten von Vollzeitbeschäftigten. Nicht plausible oder untypische Gehaltsangaben wurden nach dem bewährten Qualitätsverfahren des Vorjahres ausgeschlossen oder erst nach Bestätigung durch weitere Einträge wieder aufgenommen.

Über kununu:
kununu ist die führende Arbeitgeber-Vergleichsplattform im deutschsprachigen Raum. Bislang haben Mitarbeiter:innen und Jobsuchende auf kununu.com mehr als 15 Millionen Workplace Insights in Form von Arbeitgeber-Bewertungen, Gehaltsangaben und Einschätzungen der Unternehmenskultur hinterlassen. Jobinteressierte finden auf der Plattform daher authentische, detaillierte und ungefilterte Einblicke in die Arbeitswelt. Arbeitgeber können sich auf kununu authentisch und transparent präsentieren, um genau die Talente anzusprechen, die am besten zu ihnen passen. Über 360 Mitarbeiter:innen arbeiten in Wien, Hamburg, Porto und München daran, gemeinsam mit Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern eine bessere Arbeitswelt für alle zu erschaffen. www.kununu.com