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Warum ist eine Weiterbildung sinnvoll, wenn ich arbeitssuchend bin?

Warum ist eine Weiterbildung sinnvoll, wenn ich arbeitssuchend bin? Posted on 8. Februar 2022

Es gibt zahlreiche Gründe, die für eine Weiterbildung sprechen. Dazu gehören sowohl das Schließen von Wissenslücken als auch eine Spezialisierung in eine bestimmte/andere Richtung im bisherigen Berufsfeld. Besonders Weiterbildungen zu technischen und digitalen Neuerungen können für alle Berufsgruppen vorteilhaft sein. Zudem sind abgeschlossene Weiterbildungen in Gehaltsverhandlungen von Vorteil.

Der Entschluss zu einer Weiterbildung zeugt außerdem von einem Willen zur Selbstoptimierung, der Ihnen im Bewerbungsprozess zugutekommen wird. Sie zeigen Ihrem potenziellen Arbeitgeber, dass Sie gewillt sind, Ihre Kompetenzen zu erweitern und weiterzuentwickeln und somit Ihren Beitrag zum Fortschritt des Unternehmens oder der Einrichtung leisten können und wollen.

Auch ihre (zukünftigen) Aufstiegschancen erhöhen Sie durch das Absolvieren einer Weiterbildung, da Sie sich mit dem Ausbauen Ihrer Kompetenzen neue Aufgabenbereiche erschließen.

Förderung

Es gibt verschiedene staatliche Fördermöglichkeiten für Weiterbildungen. Dazu gehören beispielsweise der Bildungsgutschein und der AVGS.

Weitere Informationen zu den Fördermöglichkeiten finden Sie unter:

Bildungsgutschein: https://www.comhard.de/was-ist-ein-bgs/

AVGS und AVGS MPAV: https://www.comhard.de/was-ist-ein-avgs/

Unter https://www.comhard.de/arbeitsuchende/weiterbildungen/ finden Sie unser aktuelles Weiterbildungsangebot.

Sie benötigen Unterstützung bei der beruflichen (Um-)Orientierung? Dann informieren Sie sich hier über unsere Angebote zur Orientierung und Starthilfe: https://www.comhard.de/arbeitsuchende/orientierung-und-starthilfe/

Über die Comhard GmbH

Wir sind ein modernen Dienstleister und leistungsfähigen Partner für berufliche Weiterbildung, Personalentwicklung und -vermittlung am Standort Berlin. Unsere Dienstleistungen richten sich an Privatkunden, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen.

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