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Cornerstone bringt die besten Köpfe der HR zu einem virtuellen globalen Ereignis zusammen

Cornerstone bringt die besten Köpfe der HR zu einem virtuellen globalen Ereignis zusammen Posted on 1. September 2020

– Cornerstone OnDemand, Inc. (NASDAQ: CSOD), ein weltweit führender Anbieter von Lösungen für die Personalentwicklung, gab heute bekannt, dass vom 16. bis 17. September 2020 die 18. jährliche Branchenkonferenz Cornerstone Convergence stattfindet. Die kostenlose virtuelle Konferenz bietet über zwei halbe Tage inspirierende Keynotes und mehr als 50 Live- und On-Demand-Breakout-Sitzungen, mit deren Hilfe sich Führungskräfte aus HR und Personalentwicklung mit den Tools vertraut machen können, mit denen sie sich an die neue Arbeitswelt anpassen, aber auch führen und wachsen können.

Im Rahmen der Cornerstone Convergence wird eine Reihe von Koryphäen aus unterschiedlichen Feldern zu Gast sein und die Teilnehmer mit ihren Erfolgsgeschichten motivieren und inspirieren, darunter:

  • Viola Davis, Oscar-Preisträgerin, Produzentin und Philanthropin, wird diskutieren, wie die weitreichende Berücksichtigung der eigenen Lebensgeschichte dabei helfen kann, außergewöhnlich zu werden und die Welt zu verändern. Ihre Keynote ist für den 16. September um 11:20 Uhr MEZ geplant.
  • Adam Grant, Bestsellerautor und Organisationspsychologe der New York Times an der Wharton School, wird seine Expertise teilen, warum leistungsstarke Organisationen einen Ethos des Wissensaustauschs, der gegenseitigen Hilfe und des Mentorings vertreten. Seine Keynote ist für den 17. September um 11:20 Uhr MEZ geplant.
  • Emmanuel Acho, Analyst und Autor von Fox Sports, wird sich mit Fragen zu Ethnie, sozialer Ungerechtigkeit und dem Aufbau einer integrativeren Gesellschaft befassen, indem er auf der Convergence seine neue Web-Serie Unbequeme Gespräche mit einem schwarzen Mann über exklusive On-Demand-Sitzungen zur Verfügung stellt.

Darüber hinaus beginnt jeder Tag um 9.00 Uhr MEZ mit Keynotes von Cornerstones Führungskräften, darunter CEO Phil Saunders und EMEA-Geschäftsführer Vincent Belliveau und Chief-Strategy und Marketing Officer Heidi Spirgi. Am ersten Tag wird Saunders Updates über das Unternehmen veröffentlichen und Aufschluss darüber geben, wie Cornerstone seinen kundenorientierten Ansatz verändert. Am zweiten Tag erläutert Belliveau die eigene Reise von Cornerstone auf der Autobahn der digitalen Transformation und wird Empfehlungen geben, mit denen Unternehmen ihre HR-Transformation beschleunigen können und wirklichen Impact auf das Unternehmen generieren. Anschließend diskutiert Spirgi die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit und wie man nachhaltige, positive Veränderung und dadurch herausragende Ergebnisse schafft.


Im Anschluss an die Keynotes können die Teilnehmer sich ein individuelles Paket an Veranstaltungen zusammenstellen und sowohl Live- als auch On-Demand-Sitzungen aus dem vollgepackten Programm der Veranstaltung auswählen. Die jeweils 25-minütigen Sitzungen werden eine Reihe von anregenden und informativen Themen aus fünf Kategorien behandeln:

  1. Mutige Denker: In diesen Sitzungen diskutieren Branchenexperten wie Josh Bersin, Branchenanalyst, Liggy Webb, Gründungsdirektor und CEO von The Learning Architect, und Joe Burton, Gründer und CEO von Whil, mit den Führungskräften von Cornerstone die Ausrichtung der Personalentwicklungsstrategien an den sich ändernden Geschäftsanforderungen. Diese Vorträge decken die neuesten Forschungsergebnisse und die mutigen Konzepte ab, welche die Zukunft der Arbeit prägen. Es wird erläutert, welche Rolle HR bei der Entwicklung hin zur neuen Arbeitswelt spielen wird.
  2. Kunden-Spotlights: Die Teilnehmer können mehr über die direkten Erfahrungen von über 20 Cornerstone-Kunden, einschließlich Hulu, Hyatt, Kraft Heinz, Sodexo, DaVita, The Bancorp und anderen hören. In diesen Sitzungen treten Kunden von Cornerstone direkt miteinander in den Dialog, können Erfolgsgeschichten teilen und Ideen austauschen zu einer Vielzahl von Themen: von der Navigation auf Sicht in der neuen Normalität mit Hilfe zeitgemäßer Lerninhalte über die Ernennung von Managern zu Wachstumstrainern bis hin zur Erstellung einer virtuellen und automatisierten Einstellungsstrategie.
  3. Produktschulungslabors: Unter Anleitung der Schulungsexperten von Cornerstone werden in diesen Labors verschiedene praktische Anwendungsfälle untersucht und Tipps und Tricks für eine bessere Verwaltung aktueller Lösungen bereitgestellt, um ein besseres Verständnis für aktuelle Produkte zu entwickeln wie auch die Kompetenz zu ihrer Verwaltung in einzelnen Organisationen zu erweitern.
  4. Produkt-Chats: Produktexperten werden die neuesten und wichtigsten Innovationen vorstellen, die heute oder in Kürze verfügbar sind, und aufzeigen, wie Kunden damit die eigenen Geschäftsergebnisse verbessern können. Darüber hinaus lernen die Teilnehmer Tipps und Tricks, um das Beste aus ihrem Invest herauszuholen, erhalten wertvolle Einblicke in die Erfahrungen der anderen Kunden und wie sie mit den heute verfügbaren Tools und Ressourcen ihren Mitarbeitern zu herausragenden Erfahrungen verhelfen können.
  5. Tech Talks: Führungskräfte in der Personalentwicklung und IT-Experten werden gleichermaßen davon profitieren, von Cornerstones Technologieteam aus erster Hand über die neuesten Plattformentwicklungen und die technologische Ausrichtung zu hören sowie von Cloud und Produkten bis hin zu Daten und Datenschutz.

Teilnehmer weltweit können an drei regionalen Versionen der Konferenz teilnehmen – Amerika, EMEA und APJ. Das interaktive Format der Konferenz ermöglicht es den Teilnehmern, über Chat-Funktionen an Live-Sitzungen teilzunehmen. Nach der Veranstaltung können die registrierten Teilnehmer auf Anfrage bis Ende Oktober online jede Cornerstone Convergence-Session über das Internet abrufen.

"Wir freuen uns, die jährlich stattfindende Convergence anzupassen und unsere Innovationen und neuen Perspektiven in einem virtuellen Raum zu präsentieren", so Phil Saunders, CEO von Cornerstone. "Befreit von Veranstaltungsorten, Städten und Terminen wird das diesjährige Event Geschäftsführern weltweit dabei helfen, das Geheimnis zu lüften, wie sie in dieser neuen Arbeitswelt erfolgreich sein können und ihren Mitarbeitern unvergleichliche Experience bieten können."

Vincent Belliveau, Chief Executive EMEA von Cornerstone, weiter: „Dies war ein Jahr wie kein anderes. Die Auswirkungen der Pandemie auf Mensch und Arbeitsplatz waren enorm. Es ist unser Wunsch, Organisationen bei der Navigation durch diese neue Normalität zu unterstützen. Die Convergence ist eine wichtige Gelegenheit, Erfahrungen auszutauschen und zu reflektieren, voneinander zu lernen und den richtigen Weg zum Erfolg zu finden. “

Sichern Sie sich ihren persönlichen Platz auf der Cornerstone Convergence 2020 und registrieren Sie sich unter: www.cornerstoneconvergence.eu.

Event Sponsoren
Zu den Convergence 2020 Sponsoren gehören: Accenture, Access UK, activpayroll, Alexander Mann Solutions, American Bankers Association, Audalia HR Lab, AUSY Technologies Germany AG, Awave, Beamery, B-Talent, BizLibrary, Bluewater Learning, Bookboon Learning, Broadbean Technology Ltd, Cegos, CleverConnect, CLEVIS Consult, Clinch, A PageUp Company, Coocrea SL, Cornerstone Originals, CyberU, DXC Technology, eConsulting, Educe Group, ej4, Elsevier Clinical Solutions, Emerald Works, ENI, eSkillz, goFluent, Grovo, Happening Co, HireRight, iAM Learning, Innopulse Asesores Tecnologicos, Intuition, ISQe, ITProTV, JazzHR, J.J. Keller & Associates, Kharalis, Kororoe, Kronos Incorporated, LaunchPad Recruits, Lecturio GmbH, Madecraft, Martech Media (HSI), MiCrow, Mind Channel, Northern Star, OpenSesame, Paradox, PeopleSpheres, Phenom, Pink University, Quinyx, Quofox GmbH, Rapid Learning Deployment, LLC, Realize-HR GmbH, Reddsand, SAI Global, Security Island, Skill Pill, skilla, Skillshub, Skillsoft, Speexx, SQEPtech Ltd, SureSkills, Talentator, TAMAHRIS, TED, Thinking Heads Digital, Thomson Reuters, THRIVE Learning, UL, Vitro Global, Whil, Workplace from Facebook and XOS

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Über Cornerstone OnDemand

Cornerstone ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Personalentwicklung. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch beruflich sehr weit kommen kann, wenn er die richtigen Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten erhält. Deshalb bieten wir Unternehmen die Technologie, den Content, die Expertise und einen einzigartigen Ansatz, um das volle Potential ihrer Belegschaft ausschöpfen zu können. Mit einem breiten Portfolio mit umfassendem Recruiting, personalisiertem Learning, modernen Training-Content, innovativem Performance Management und ganzheitlichem Workforce Data Management, sowie weitere Insights. Cornerstones Lösungen für die Personalentwicklung werden weltweit von mehr als 6.300 Kunden aller Größenordnungen erfolgreich eingesetzt. Dies umfasst mehr als 75 Millionen Nutzer in über 180 Ländern und fast 50 Sprachen. Erfahren Sie mehr auf [url=http://cornerstoneondemand.de]cornerstoneondemand.de[/url] sowie auf [url=https://twitter.com/csod_DE]Twitter[/url], [url=https://www.linkedin.com/company/cornerstone-ondemand/?originalSubdomain=de]LinkedIn[/url], [url=https://www.facebook.com/csodcommunity]Facebook[/url] und in unserem [url=https://resources.cornerstoneondemand.de/blog]Blog[/url].

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