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Umfrage unter IT-Unternehmern zum Thema „Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung im IT-Mittelstand“

Umfrage unter IT-Unternehmern zum Thema „Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung im IT-Mittelstand“ Posted on 4. Oktober 2017

Vom „war for talents“ sind mittelständische IT-Unternehmen besonders betroffen, denn große Konzerne und IT-Unternehmen „saugen“ mit attraktiven Grundgehältern den Bewerbermarkt leer.

Der geringe Bekanntheitsgrad der mittelständischen IT-Unternehmen macht diese auch kaum auffindbar für IT-Bewerber. Der Fachpersonalengpass in der IT-Branche hat sich so zu einem extremen Wachstumshinderniss entwickelt.

Grund genug für die Gruppe mittelständischer IT-Unternehmer – mit über 2.400 Geschäftsführern und Vorständen als Mitglied – auf XING: goo.gl/dSQsVp und linkedIn: goo.gl/Ug6nS7 , dies als das nächstes Thema, am 31. Januar 2018 auf dem IT-Unternehmertag zu wählen.

Um den Status der Mitarbeitergewinnung im IT-Mittelstand genauer zu erfassen, haben wir eine WEB-Umfrage mit Hilfe des Softwareanbieters easy-feedback.de erstellt.

In den 8 Fragen, die in wenigen Minuten beantwortbar sind, wollen wir herausfinden, ob es Unterschiede in der Beurteilung der Personalgewinnung in der IT-Branche gibt und welche Auswirkungen dies auf die befragten IT-Unternehmen hat. Teilnehmer an der Umfrage erhalten die Umfrageergebnisse nach dem 31.1.2018 zugeschickt.

Die Ergebnisse der Befragung werden wir auf dem IT-Unternehmertag präsentieren.
Die Keynote „Berufswahl 2020: Erwartungen und Wünsche der jungen Generation“, hält Herr Prof. Dr. Klaus Hurrelmann, Hertie School of Governance und wir uns Zugänge zur jungen Generation aufzeigen.

Hier der Link zur Umfrage: https://indivsurvey.de/…

Wir bedanken uns bei Dennis Wegner dem geschäftsführenden Gesellschafter der easyfeedback für die Unterstützung und können das Umfragetool (z.B. für Kundenumfragen) sehr empfehlen.

Der IT-Unternehmertag – www.it-unternehmertag.de – findet am Mittwoch, 31. Januar 2018, in Frankfurt am Main statt. Teilnehmer sind ausschließlich IT-Unternehmer.

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