Tipps für den privaten Haushalt

Leider ist gerade an Kameras die Zeit nicht vorübergegangen. Waren einstige Überwachungskameras noch so groß, dass praktisch ein Schrank um sie herum gebaut werden musste, können moderne Kameras mühelos Möbelschrauben, Leuchtmittel, Augen von Stofftieren, Bilder, Uhren u.v.a. ersetzen. Dies hat die Folge, dass das Auffinden wesentlich schwerer ist und der Laie die Kamera nicht findet, selbst wenn er direkt davor steht. Auch Privatpersonen, die einen Stalker haben, sind vor diesen Überwachungsmethoden nicht geschützt. Wer achtet schon darauf, was der freundliche Nachbar von nebenan macht, wenn er auf einen simplen Kaffee zur guten Nachbarschaft vorbeikommt? Um solche Kameras zu finden, hilft das Anti-Spionage-Gerät, welches jeder mit sich trägt – das Smartphone:

• Was brauche ich? – die Kamera des Geräts, der Magnetometer-Sensor, der eingebaut ist, und eine App.
• Vorwissen – Kameras werden an so offensichtlichen Orten platziert, dass sie unauffällig werden: Rauchmelder, TV-Geräte, Monitor, Bilder, Spiegel, Lampen, Küchengeräte oder Deckenventilatoren.
• Per Kamera finden – die Smartphonekamera bietet Blicke an Orte, wo der Mensch nicht hinschauen kann. Zudem kann das Smartphone unsichtbare Strahlung erkennen, die auf dem Kameradisplay als weißes Licht gekennzeichnet wird. Infrarotkameras lassen sich so entdecken.
• WLAN – Kameras bieten Schnüfflern nur Vorteile, wenn die Daten übertragen werden. Daher hilft auch der Check der WLAN-Verbindungen ringsherum. Welche Netzwerke tauchen auf? Welche Geräte werden je Netzwerk angezeigt? Viele Kameras verraten sich im Netzwerk durch ihren auffälligen Namen.
• Blitzlicht – CNN meint, dass über das Smartphone-Blitzlicht eine Kamera enttarnt werden kann. Wer sein Smartphone auf die verdächtige Stelle hält, den Blitz betätigt, der kann mitunter die Reflexion der Linse entdecken.
• App – Glint Finder heißt die App, die wohl dazu in der Lage sein soll, versteckte Kameras zu finden.

Doch wenn das Smartphone auch hilfreich ist, um Spionagemittel zu entlarven, so dient es selbst gerne als Spionagemittel. Die jetzt in die Öffentlichkeit getretene Software ›Pegasus‹ ist nur die Spitze des Eisbergs. Grundsätzlich muss das eigene Gerät geschützt werden:

• Niemals unbeaufsichtigt – viele Menschen stellen ihr Gerät aus Bequemlichkeit so an, dass der Sperrbildschirm erst nach einiger Zeit aktiviert wird. Liegt das Gerät nun außerhalb des Blickfelds, so kann es mit Spionagesoftware geladen werden.
• Apps – auch beim Installieren von Apps muss aufgepasst werden. Praktisch kann jedes, ohne einen Deckel auf dem Tisch liegendes Gerät über die Kamera zum Spionagetool werden. Ähnliches gilt natürlich für das Mikrofon, wobei diese auch nicht durch einen Schutzdeckel stummgestellt werden kann.
• Anzeichen – der Akkuverbrauch mag darüber Auskunft geben, ob eine Spionagesoftware installiert wurde. Sinkt die Laufzeit markant oder wird da Gerät plötzlich unüblich heiß, so ist Vorsicht geboten. Spionage und Defekt sind nun beides möglich.

Auch Laptop- oder Computerkameras lassen sich mit entsprechenden Programmen als Spionage- oder Druckmittel nutzen. Daher sollten sie nicht nur ausgeschaltet, sondern abgedeckt werden, sofern keine Benutzung stattfindet.

Tipps für Unternehmen

Unternehmen müssen sich heute mit digitaler und traditioneller Spionage auseinandersetzen. Ihnen sind jedoch massiv die Hände gebunden, denn der Mitarbeiterschutz geht selbst bei einem begründeten Verdacht vor. Die sicherste Option für Unternehmen ist daher, eine Detektei mit entsprechenden Abhörschutztechnikern zu involvieren. Das Auffinden von Abhörgeräten ist keine normale Detektivarbeit und normale Detektive sind dafür nicht qualifiziert; deshalb ist es wichtig, darauf zu achten, dass die ausgewählte Detektei einen eigenen ‚Technischen Abschirmdienst‘ mit speziell ausgebildeten Abhörschutztechnikern hat, wie zum Beispiel die Lentz Detektei in Düsseldorf die auch bundesweit tätig ist.

• Möglichkeiten – die Detektei wird die Räumlichkeiten untersuchen und feststellen, ob auf diesem Weg eine Überwachung stattfindet. Zugleich wird die IT geprüft. Nicht selten verbergen sich auf den Geräten selbst Spionagesoftwares, von denen bislang weder Unternehmen noch Mitarbeiter etwas wussten.
• Überwachung – Detekteien wissen, wie Geschäftsräume und Büros rechtssicher überwacht werden können. Arbeitgeber selbst bewegen sich diesbezüglich nämlich oft auf unsicherem Grund.
• Einschleusen – zugleich können Detekteien ›Praktikanten‹ einschleusen, die vor Ort auf Spurensuche gehen.

Wichtig ist, dass ausschließlich qualifizierte Detekteien beauftragt werden. Der Detektivverband gibt gerne Adressen hinaus. ›Hobbydetektive‹ sind nicht selten Scharlatane, die sich selbst nicht an die Regeln halten. Und das ist problematisch, denn ein falsch gewonnener Beweis hat vor Gericht den Wert einer leeren Tüte.

Wie einfach lässt sich heute spionieren?

Jeder hat den Spruch schon einmal gehört: Die Stasi wäre in entzückte Erregung versetzt, wenn sie die heutigen Möglichkeiten damals schon gehabt hätte. Das stimmt, denn nicht nur gibt jeder über soziale Medien unzählige Dinge über sich preis, auch die Geräte helfen der Spionage auf die Sprünge:

• Mikrofone – Smartphones, Laptops, Smarthome-Geräte – sie alle besitzen Mikrofone und können praktisch jedes Wort aufzeichnen und mithören.
• Kameras – auch sie sind heute gängig, denn kein Smartphone oder Laptop kommt ohne Kamera zum Kunden. Ohne eine entsprechende Sicherung wird die Kamera zur Waffe.
• Netzwerke – wer sein Netzwerk nicht schützt, der braucht sich tatsächlich nicht zu wundern, wenn Smart-Home-Geräte oder der Haushalt ausspioniert werden. Gerade die Praxis, das Routerpasswort, welches praktisch hinten auf dem Router steht, zu verwenden, ist tückisch. Jeder kann binnen weniger Sekunden ein Foto von dem Passwort machen und hat nun Zugriff auf das Netzwerk.
• Unachtsamkeit – Apps sind tatsächlich ein Problem. Warum sollte eine simple Wetter-App Zugriff auf Mikrofon, Kamera, Telefonbuch und Speicher erhalten? Während der Standort natürlich wäre, sind es die anderen Attribute nicht. Betrüger könnten über diese App nun Zugriff auf Gespräche und Szenen, die lieber hinter verschlossenen Türen bleiben, erhalten.

Fazit – der Spion lauert hinter der Tür

Spionage war einst Betrügern, dem Staat und Verbrechern vorbehalten. Heute sieht es ganz anders aus. Etliche Stalkingopfer berichteten schon, dass der Stalker stets alles wusste und sie beobachtete. Die neue Technik macht es möglich, denn wer kommt schon darauf, dass sich in der Deko im Schlaf- oder Wohnzimmer eine Kamera versteckt? Oder in der Deckenlampe des Bades? Unternehmen haben diese Probleme noch auf einer wesentlich ärgeren Ebene, denn bei ihnen können Betriebsgeheimnisse und Planungen gestohlen werden. Detekteien helfen nun dabei, die Schwachstellen zu finden, sie zu beheben und eine verbesserte Sicherheitsstruktur aufzustellen.

Beim Sommerurlaub ist trotz Corona wieder vieles möglich. Die Folge: Alle wollen die neue Freiheit nutzen und ihre Koffer packen. Wer seine Urlaubstage allerdings schon aufgebraucht hat oder zunächst wichtige Aufträge abarbeiten muss, hat jetzt das Nachsehen. Doch nicht jeder Arbeitnehmer möchte das hinnehmen. Die Lösung: Sie betrügen und melden sich krank, um ein paar zusätzliche Urlaubstage herauszuschlagen. Wir verraten, bei welchen Anzeichen Arbeitgeber misstrauisch werden sollten.

Blaumachen war wahrscheinlich noch nie so einfach: Die Krankschreibung per Telefon wurde Mitte Juni noch einmal verlängert – die Sonderregelung gilt nun bis Ende September. Bis zu sieben Tage können sich Arbeitnehmer derzeit telefonisch krankschreiben lassen. Diese Maßnahme zum Infektionsschutz und auch das vermehrte Arbeiten im Homeoffice spielen Arbeitnehmern in die Karten.

Auswirkungen von Lohnfortzahlungsbetrug auf den Betrieb

Urlaub auf Attest ist mehr als ein Kavaliersdelikt: Krankfeiern schadet dem Betriebsklima, da es für die Kollegen oft Mehrarbeit bedeutet. Gleichzeitig hat Lohnfortzahlungsbetrug einen wirtschaftlichen Schaden für das Unternehmen zur Folge: Der Arbeitgeber muss nicht nur das Gehalt des krankgemeldeten Mitarbeiters zahlen, sondern auch für Ersatz sorgen und zusätzliches Personal beschäftigen.

Sieben typische Anzeichen für Lohnfortzahlungsbetrug

Bei folgenden Auffälligkeiten im Zusammenhang mit Krankmeldungen sollten Chefs genau hinsehen, da sie auf „Blaumacheritis“ im Betrieb hindeuten können:

• Ein Mitarbeiter meldet sich auffallend oft an Brückentagen krank
• Ein Mitarbeiter fehlt meist vor oder nach dem Wochenende
• In einem Betrieb, in dem eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) erst ab dem vierten Krankheitstag verlangt wird, ist ein Mitarbeiter häufig drei Tage krank
• Ein Mitarbeiter erkrankt unmittelbar nach der Ablehnung seines Urlaubsantrags oder während der gewünschten Urlaubszeit
• Ein krankgeschriebener Mitarbeiter wird dabei beobachtet, wie er sich genesungswidrig verhält. Das bedeutet: Er tut etwas, das den Heilungsprozess hinauszögert. Möglicherweise ist das auch ein Hinweis darauf, dass gar keine Erkrankung vorliegt
• Mehrere Mitarbeiter sind auffallend oft krank und erhalten ihre AU alle vom selben Arzt
• Die Krankmeldung erfolgt direkt im Anschluss an einen Urlaub

Nicht selten werden Chefs bei diesen Verhaltensweisen ihrer Mitarbeiter misstrauisch, ohne jedoch einen Lohnfortzahlungsbetrug zweifelsfrei nachweisen zu können. Gerade einem ärztlichen Attest kommt vor dem Arbeitsgericht eine sehr hohe Beweislast zu – hier stehen Arbeitgeber vor ganz besonderen Herausforderungen, wenn sie einem Mitarbeiter nachweisen wollen, dass er krankmacht. Hinzu kommt, dass der Verdacht in einigen Fällen auch unbegründet sein kann. Deshalb ist es wichtig, Mitarbeiter nicht unter Generalverdacht zu stellen. Erst wenn sich die Fehlzeiten eines Mitarbeiters auffällig häufen und es deutliche Hinweise auf Lohnfortzahlungsbetrug gibt, sollten Arbeitgeber handeln.

Detektive kennen die Tricks der Blaumacher

Gibt es einen konkreten Verdacht, ist es am besten, diesen zu dokumentieren und einen Detektiv mit der Aufklärung des Falls zu beauftragen. Meist liegen Chefs mit ihrer Vermutung richtig. Während unserer fast 30-jährigen Ermittlungstätigkeit haben wir festgestellt: Ein Verdacht bestätigt sich in neun von zehn Fällen. Professionelle Ermittler führen Observationen durch, um Nachweise dafür zu sammeln, dass die Zielperson in Wahrheit gar nicht erkrankt ist. Ein Beispiel: Eine Mitarbeiterin ist wegen Migräne krankgemeldet. Der Detektiv findet heraus, dass sie sich nicht in ihrer Wohnung auskuriert, sondern stattdessen eine rasante Mountainbike-Tour in den Alpen unternimmt. Genauso unglaubwürdig ist es, wenn ein Mitarbeiter vorgibt, einen Magen-Darm-Virus zu haben und dann vom Detektiv dabei ertappt wird, wie er an der Strandbar einen Cocktail nach dem anderen bestellt. Die Überwachung oder fachkundige Recherchen liefern dem Arbeitgeber die nötigen Beweise, um rechtliche Schritte gegen den Mitarbeiter einleiten zu können.

Nur ausgebildete Detektive sind Profis

Bei der Auswahl der Detektei ist es empfehlenswert, darauf zu achten, dass die Ermittler gut ausgebildet sind, denn das Berufsbild des Detektivs ist in Deutschland nicht reglementiert. Der Einsatz ZAD geprüfter Privatermittler (IHK)bei Lohnfortzahlungsbetrug garantiert Arbeitgebern nicht nur rechtskonforme Ermittlungen im Rahmen des Erlaubten, sondern stellt auch sicher, dass die gesammelten Beweise vor Gericht verwertbar sind.