Durch den Schritt sind die beiden Unternehmen nun keine rechtlich getrennten Einheiten mehr, sondern gehen in einer gemeinsamen Organisationsstruktur auf. Laudert tritt hierbei in alle Rechte und Pflichten der IRS GmbH ein und führt mit den bisherigen Mitarbeitern am Standort Nürnberg die Geschäfte übergangslos fort.

Yannis Rosing, strategische Vertriebsentwicklung bei Laudert, hat den Prozess als Integrationsmanager begleitet: „Seit Juli 2021 haben wir intensiv an der Integration beider Unternehmen gearbeitet. Mit der Eingliederung sind wir in der Lage, Synergie-Effekte über alle Kompetenzbereiche direkter zu nutzen und unsere Kommunikation zu optimieren. So können wir die gegenseitigen Anforderungen an die Teams effizienter bedienen und Innovationen übergreifend vorantreiben.“

Der bisherige Geschäftsführer der IRS, Christof Förtsch, wird mit seiner Erfahrung und Expertise das Thema Programmatic Printing als freier Berater am Markt voranbringen. In der neuen Konstellation sieht er insbesondere Vorteile für die Kunden: „Die rechtliche und organisatorische Einbindung der IRS-Bereiche in das ganzheitliche Laudert-Angebot erhöht vor allem die Beratungs- und Lösungsqualität. Insbesondere rund um das Workflow- und Schnittstellenmanagement für angrenzende Themen agiert Laudert noch flexibler und direkter.“

Mit der ersten Laudert Connect am Standort Nürnberg wurde die Eingliederung in einem Fach-Event bereits am 29. September gefeiert. Mit Nürnberg als Standort unterstreicht Laudert sein Engagement im süddeutschen Raum auch hinsichtlich der Kundenbegleitung vor Ort.

Laudert dankt Christof Förtsch für seinen Einsatz für die IRS und die vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Das Content-Services-Team ist auf drei übergreifende Bereiche spezialisiert:

Das Datenmanagement beschäftigt sich mit der ganzheitlichen und effizienten Organisation von Daten. Datengenerierung, Anreicherung, Migration und Integration von Daten sind dabei ebenso Arbeitsbereiche wie Korrektur fehlerhafter und Verbesserung bestehender Datensätze – sowohl manuell als auch teil- und vollautomatisiert.

Die Asset-Services befassen sich mit der strukturierten Aufarbeitung und Verwaltung von Bild- und Mediendaten, insbesondere im direkten Zusammenspiel mit dem Datenmanagement. Auch das Kategorisieren sowie das Taggen nach gängigen Standards (z.B. IPTC) gehört zum Aufgabengebiet.

In der Textagentur entsteht Schrift-Content für unterschiedlichste Bereiche – sowohl von Hand geschrieben als auch automatisiert und system- sowie KI-unterstützt erstellt: Von Produkttexten, Produktbeschreibungen und technischen Erläuterungen über editoriale Schriftstücke bis hin zu wirtschaftlichen Berichten und Aufarbeitungen. Auch Lektorat und Korrektorat sind fester Bestandteil der Textagentur.

In den vergangenen Jahren hat die Bedeutung von Daten exponentiell zugenommen. Gleichzeitig werden die damit verbundenen Aufgaben von Unternehmen immer wieder unterschätzt – oder die internen Ressourcen und Kapazitäten reichen nicht aus, um Daten in entsprechender Qualität vorzuhalten. Das Content-Services-Team setzt hier an: Es übernimmt flexibel unterschiedliche Aufgaben im Bereich des Content Managements, sowohl als Einzelprojekte als auch als dauerhafter Partner und Begleiter, und unterstützt Unternehmen so, sich auf ihre eigentliche Kernkompetenz zu konzentrieren.

Abteilungsleiterin Maria Levers sieht in der Ausgliederung der Expertisen in eine eigene Abteilung enorme Potenziale: „Die Expertise der einzelnen definierten Bereiche ist seit langer Zeit im Unternehmen Laudert verankert. Durch die Team-Spezialisierung sind wir in der Lage, unser Know-how in den jeweiligen Aufgabengebieten weiter zu schärfen, Kunden individueller zu unterstützen sowie direkter und noch professioneller auf Marktbedürfnisse zu reagieren.“

Die Innovationsbilanz des Unternehmens bescheinigt Laudert eine für den deutschen Mittelstand außergewöhnliche Innovativität. Bewertet wurden dazu einerseits bereits realisierte Innovationserfolge, in besonderem Maße über eine Potenzialanalyse aber auch das Innovationspotenzial für die Zukunft.

Stellvertretend für das Unternehmen nahmen die drei Laudert-Geschäftsführer Holger Berthues, Sven Henckel und Jörg Rewer die Ehrung in Frankfurt entgegen. „Die Ehrung unterstreicht die offene und wertschätzende Innovationskultur, die unsere gesamte Unternehmensgeschichte bisher getragen hat: Bereit sein, neuen Ideen und Technologien Raum für Erfolg zu geben. Sowohl intern als auch nach außen hin ist die Auszeichnung daher ein Signal, auf das wir stolz sein können”, so Jörg Rewer.

In der Gesamtwertung der vier Kategorien für das Potenzial (Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, Innovative Prozesse und Organisation, Open Innovation) erreichte Laudert einen bemerkenswerten Bewertungsschnitt von A- (auf einer Skala von A+ bis G). Für die Bewertung der Kategorie Innovationsklima wurde gar die Bestnote von A+ erreicht. In dieser Kategorie wird die Unternehmenskultur des Unternehmens bewertet, und wie sie durch die Förderung von Kreativität, Lernwillen und Dynamik ein positives Klima schafft, in dem Ideen entstehen und sich entwickeln können.

Die Teilnahme am Top 100-Finale versteht die Laudert-Geschäftsführung auch als Auftrag. Sven Henckel bekräftigt: “Innovation ist ein Versprechen an die Zukunft. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern werden wir weiterhin neue Ideen und Technologen entwickeln, die echte Mehrwerte für die Produkt- und Markenkommunikation generieren.”

Initiiert wurde das Projekt im Zuge der Einrichtung des jüngsten Laudert-Standortes in Dalaba. Der gebohrte Brunnen zur Versorgung des Büros wurde auch für die Anwohner der Gegend zugänglich gemacht. Jörg Rewer berichtet: „Dass Trinkwasser in Dalaba knapp ist, war uns bewusst. Es war daher naheliegend, dass wir uns in diesem Bereich engagieren. Mit weiteren Brunnen werden hoffentlich viele weitere Menschen in Dalaba und Umgebung profitieren."

Unterstützt wird Laudert dabei in Zukunft von Little Big World. Der Kontakt bestand schon länger: Das Home of Media unterstützt seit vielen Jahren ein erfolgreiches Ausbildungsprojekt des Vereins in der indischen Millionenstadt Varanasi. „Von der Idee der Zusammenarbeit in Guinea waren wir sofort begeistert. Das Projekt passt genau zu unserer Vereinsmission, weltweit nachhaltige Entwicklungshilfe zu leisten", erklärt der Vereinsvorsitzende Andreas Nünning. „Unser kurzfristiges Ziel in Dalaba ist es, zusätzliche Brunnen für die Bevölkerung zu bohren. Mittelfristig geht es auch darum auszuloten, welche weiteren Projektmöglichkeiten vor Ort bestehen.“

Moustapha Baldé, der selbst aus Guinea stammt und nun als Managing Director den Aufbau des dortigen Laudert-Standortes unterstützt, betont: „Die Brunnen sind ein einfacher Weg, um den Zugang zu Trinkwasser zu gewährleisten und die Lebensqualität der Menschen vor Ort zu erhöhen.“ Vergangene Woche wurde der zweite Brunnen eingeweiht. 80 Meter wurde dafür in die Tiefe gebohrt. Für viele Bewohner verringert er den Weg zu frischem Trinkwasser deutlich. Mindestens zweimal täglich versorgen sich Haushalte mit Wasser – und nehmen dabei kilometerweite Fußwege mit Kanistern auf sich.

Herausragende Innovation in Corona-Zeiten

Ein besonderes Augenmerk der diesjährigen Auszeichnung lag auf dem Umgang mit der Corona-Pandemie sowohl in der Arbeits- als auch in der Produktwelt. Dabei hob die Jury die schnellen Weichenstellungen des „Home of Media“ auf mobiles Arbeiten und Home Office durch seine unternehmensweiten digitalen Voraussetzungen als besonders innovativ hervor. „Durch unsere moderne IT-Infrastruktur und die softwaregetriebene Vernetzung aller unserer Standorte konnten wir in kürzester Zeit auf die neue Situation reagieren“, kommentiert Sven Henckel, einer von drei Laudert-Geschäftsführern.

Als weiterer wichtiger Faktor wurde die Unterstützung von Kunden für ein angepasstes Kommunikationsverhalten in Corona-Zeiten positiv bewertet. Binnen kürzester Zeit konnten innovative Alternativen zu Services und Produkten angeboten werden, die durch Corona-Verordnungen in ihrer ursprünglichen Form nicht zu leisten waren. Holger Berthues, ebenfalls Laudert-Geschäftsführer, fügt an: „In dieser Zeit konnten wir viele unserer Kunden erfolgreich davon überzeugen, den Sprung in neue, zukunftsweisende Technologien wie etwa Virtual Production zu wagen.“

Flexibilität und Agilität durch Prozesse

Dritter entscheidender Faktor für die Auszeichnung ist die systematische und dauerhafte Prozessoptimierungs-Kultur des Unternehmens. „Durch intelligente und innovative Prozesse schaffen wir die Grundlage für flexibles und agiles Handeln im Sinne unserer Kunden“, betont der dritte Geschäftsführer des Unternehmens, Jörg Rewer. „Wir sind stolz, dass wir mit der TOP 100-Auszeichnung dieses wichtige Signal an unsere Kunden und Partner weitertragen können.“

Der Wettbewerb

Kernstück des Innovationswettbewerbs TOP 100 ist ein wissenschaftliches Auswahlverfahren, das die Teilnehmer durchlaufen müssen. Im Auftrag von compamedia, dem Ausrichter des Vergleichs, untersuchten der Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke und sein Team anhand von mehr als 100 Innovations-Indikatoren aus fünf Kategorien: Innovationsförderndes Top-Management, Innovationsklima, innovative Prozesse und Organisation, Außenorientierung/Open Innovation und Innovationserfolg.

Dalaba, Guinea

Der Standort in Dalaba, Guinea, ist Lauderts erste Anlaufstelle auf dem afrikanischen Kontinent. Bereits seit einigen Wochen sind lokale Medien-Experten im Einsatz, um weitere Fachkräfte vor Ort aus- und weiterzubilden, sodass die Einbindung in Produktionen noch im November starten kann. Ein wichtiger Vorteil ist der geringe Zeitversatz, der eine unmittelbare Weiterverarbeitung von Bildern aus den deutschen Studios und die Kommunikation zwischen beiden Ländern zu fast identischen Geschäftszeiten ermöglicht.

Aufgebaut und geleitet wird der neue Standort in Dalaba von Moustapha Baldé, selbst aus Guinea stammend und seit vielen Jahren im Münsterland in der Nähe von Vreden beheimatet. Wichtige Nebenaufgabe des Standorts ist die Stärkung der örtlichen Infrastruktur: Ein eigens angelegter Brunnen versorgt nicht nur das Laudert-Büro mit Wasser, sondern ermöglicht auch der Nachbarschaft den kostenlosen Zugang. Weitere Brunnenbohrprojekte für andere Teile der Stadt sind bereits in Planung.

Phnom Penh, Kambodscha

Auch in der Millionenstadt Phnom Penh, Hauptstadt von Kambodscha, ist Laudert seit kurzem vertreten. Hier sind die Spezialisten vor Ort vor allem für die Bildveredelung für den E-Commerce-Bereich im Einsatz. Durch die Zeitverschiebung werden zusätzliche Kapazitäten geschaffen, die eine beinahe Rund-um-die-Uhr-Produktion ermöglichen. Phnom Penh ist Lauderts dritte Anlaufstelle in Südostasien: In Bangkok, Thailand, wurde bereits 2012 ein Medien-Produktionsteam aufgebaut; in Ho-Chi-Minh-Stadt, Vietnam, ist neben einem weiteren Medien-Produktions-Team auch zusätzlich ein Programmierer-Team tätig. Geleitet wird der Standort in Phnom Penh von Tobias Enkel.

Jörg Rewer, geschäftsführender Gesellschafter, betont: „Mit den neuen Standorten stützen wir unser Wachstum in Deutschland und sichern gleichzeitig unsere hochvolumigen Produktionen ab. Durch die unterschiedlichen Zeitzonen sind wir in der Lage, sowohl zeitgleich als auch über Nacht Kapazitäten für die Bearbeitung aufwendiger Produktionen bereitzuhalten. Der Aufbau des Standortes in Guinea ist mir darüber hinaus eine ganze besondere Herzensangelegenheit, die nicht nur unseren Erfolg sichert, sondern auch unserer sozialen Verantwortung gerecht wird. Hier können wir vor Ort unmittelbar einen sehr aktiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten.“ Mit der zum Jahresende auf ca. 650 Mitarbeitende wachsenden Stärke der Laudert-Familie verzeichnet das Unternehmen ein Wachstum von rund 30 Prozent in nur zwei Jahren.

Jörg Rewer, geschäftsführender Gesellschafter, begründet die Entwicklung insbesondere in der strategischen Ausrichtung: „Wir haben in den vergangenen Monaten konsequent darauf hingearbeitet, unsere Dienstleistungen in einem dynamischen Marktumfeld platzieren zu können, das sich durch die Krise erheblich verändert.“ Das Resultat ist nicht nur eine gute wirtschaftliche Situation, sondern auch viele zusätzliche Arbeitsplätze an allen deutschen und weiteren Standorten.

Im Juli hatte sich Laudert mit der Nürnberger Integrated Realization Services GmbH (IRS) zusammengetan und sich so als Top-Anbieter in Bereichen Web2Print und Programmatic Printing etabliert.

Zur Übergabe des Zertifikates empfing Laudert in Person von Ausbilder Hermann Breuers und Geschäftsführer Sven Henckel am vergangenen Donnerstag eine vierköpfige Delegation der Bundesagentur für Arbeit – darunter auch Kreisdirektor Dr. Ansgar Hörster. Bereits 2011 erhielt Laudert die Auszeichnung, und darf sich nun einmal mehr „Ausbildungsunternehmen des Jahres“ nennen. Sven Henckel bekräftigt: „Die Auszeichnung ist eine großartige Nachricht für unsere Ausbildungsbemühungen, auf die wir sehr stolz sind. Nachwuchsförderung ist und bleibt ein enorm wichtiger Teil unserer Laudert-Identität.“