Im Bereich Intranet und Modern Work erweitert der IT-Dienstleister HanseVision sein Portfolio mit der Employee Communications Platform von Haiilo. Die Lösung ist besonders für Unternehmen interessant, die ihre interne Kommunikation und Wissensvermittlung verbessern wollen. HanseVision begleitet die Kunden in Intranet-Projekten technologisch, mit umfangreichen Change-Management-Prozessen und einem Team, das die Anwender:innen einbezieht.

Um die nachhaltige Nutzung sicherzustellen, bietet der IT-Dienstleister auch nach der Implementierung Support für die Weiterentwicklung der Intranet-Projekte an.

Torsten Schlüter, Head of Product Management bei HanseVision, betont: “Uns hat bei Haiilo überzeugt, dass die Funktionalitäten optimal auf alle Prozesse der internen Kommunikation abgestimmt sind und auch neue Wege gegangen werden, die man bei anderen Lösungen nicht findet. Dazu gehören zum Beispiel die Einbindung von LinkedIn und Umfragen zur Mitarbeitendenzufriedenheit. Außerdem lassen sich Microsoft 365-Anwendungen integrieren.”

Partnerschaft von Haiilo und HanseVision: Optimales Intranet-Portfolio für Unternehmen.

Kunden der HanseVision GmbH können jetzt aus einem vielfältigen Angebot an Intranet-Plattformen auswählen. Die Out-of-the-Box-Lösung von Haiilo für interne Kommunikation bietet einige Vorteile und kann sofort intuitiv von Anwender:innen oder Administrator:innen genutzt werden.

„Die Partnerschaft mit HanseVision ist für uns eine tolle Chance, um mit unserer modernen Mitarbeitenden-Kommunikationslösung einen breiten Kundenkreis zu erreichen. Für die Zukunft erwarten wir uns spannende Projekte, die die kommunikativen Prozesse unserer Kunden positiv und nachhaltig verbessern können.“ – Robert Suberg, Senior Partner Manager @ Haiilo.

In der neuen Partnerschaft konnten Haiilo und HanseVision bereits erste Kundenprojekte erfolgreich umsetzen.

Über Haiilo

Haiilo ist 2022 aus den drei europäischen Unternehmen COYO (Deutschland), Smarp (Finnland) und Jubiwee (Frankreich) entstanden. Insgesamt beschäftigt Haiilo über 300 Mitarbeiter:innen, die von den Standorten Hamburg, London, Helsinki, Atlanta und Paris zusammenarbeiten. Als innovatives Tech-Unternehmen sind wir einer der weltweit größten Anbieter für moderne interne und externe Kommunikation.
Unsere „360° Employee Communications Platform” ist darauf ausgerichtet, die Mitarbeitenden eng mit der Unternehmenskultur zu verbinden und eine umfassende Kommunikation am Arbeitsplatz zu fördern, unabhängig vom geografischen Standort oder dem individuellen Arbeitsstil der Mitarbeitenden. Insgesamt setzen bereits mehr als 1000 globale und regionale Kunden – darunter Google, Deutsche Telekom, Ritter Sport, Vorwerk, Asklepios, Barmenia und Deutsche Bahn – auf Haiilo. Mehr unter: www.haiilo.de

„Der Elite-Partnerstatus zeigt, dass wir gemeinsam mit Bechtle zukunftsstark im Bereich der Business Process Automation aufgestellt sind. Damit können wir ServiceNow für verschiedene Kunden und insbesondere für den Mittelstand weiter ausbauen“, freut sich Sven Maier, Geschäftsführer der HanseVision GmbH.

HanseVision ist Initiator des ServiceNow Competence Centers innerhalb der Bechtle Gruppe, die als Ganze den neuen Elite-Partnerstatus hält. Der besondere Vorteil für Kunden liegt darin, dass in Projekten das breite Portfolio an IT-Services und Kompetenzen der gesamten Bechtle Gruppe zur Verfügung steht.

Gemeinsam mit dem Competence Center unterstützt HanseVision Unternehmen und öffentliche Auftraggeber mit einem erfahrenen Team von zertifizierten ServiceNow-Expert:innen. Kunden profitieren von einem breiten Leistungsspektrum, das Beratung, Support, Managed Services, Schulungen und die Implementierung von ServiceNow mit einem eigenen Entwicklungsteam umfasst.

Innovative Konzepte für den Mittelstand: SmartNow – eine ServiceNow ITSM-Best-Practice-Lösung für den Einstieg

„ServiceNow hat sich als Standardlösung in großen IT-Abteilungen etabliert. Die Komplexität, der Aufwand bei der Einführung und die benötigten Ressourcen stellen den klassischen Mittelstand jedoch vor Herausforderungen. Genau hier setzt SmartNow an. Mit der kostengünstigen Einstiegslösung von HanseVision in die ServiceNow-Welt können mittelständische Unternehmen auf die Expertise eines Elite-Partners zurückgreifen“, fasst Torsten Schlüter, Leiter Produkt- und Partnermanagement bei HanseVision die Idee zusammen.

SmartNow von HanseVision bietet umfassende ITSM-Prozesse und deckt gezielt die Bedürfnisse von mittelständischen Unternehmen und IT-Abteilungen ab, die in die Welt von ServiceNow einsteigen wollen. Die Lösung beinhaltet von der Lizenz bis zum Betrieb alles zu einem Einstiegspreis und lässt sich einfach und schnell einführen. Die wichtigsten ITSM-Prozesse wie Incident Management, Problem Management, Change Management, Service Request Management und Configuration Management sind in SmartNow enthalten. Darüber hinaus können Kunden mobile Anwendungen wie Now Mobile und Mobile Agent direkt nutzen. Die Implementierung eines attraktiven Self-Service-Portals als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und IT ist ebenfalls enthalten. Damit können die Mitarbeitenden die neuen Services direkt nutzen. Für Kunden, die Hard- und Software über Bechtle beziehen, besteht eine direkte Anbindung an den Bechtle-Shop.

Weiterführende Informationen:

ServiceNow bei Bechtle AG – Leistungen des Competence Center.

HanseVision SmartNow – ITSM für den Mittelstand.

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„Die Rückmeldungen der ersten Kommunen und Verwaltungen bestätigen, dass das Produkt genau da ansetzt, wo derzeit die Schmerzpunkte liegen. Es stellt die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und hilft, schnell und pragmatisch alltägliche Arbeitsabläufe effizienter zu machen.“, sagt Christoph Schweizer, Geschäftsführung travekom. Sven Maier, Geschäftsführung HanseVision ergänzt: „Der kommunale Sektor wird bislang von innovativen Lösungen stark vernachlässigt. Dabei werden gerade hier Produkte benötigt, die schnell und einfach echte Mehrwerte bringen, denn nicht nur der Fachkräftemangel stellt in diesem Bereich derzeit eine große Herausforderung dar.“

Travekom.connect von Kommunen für Kommunen: DSGVO-konformes Modern Workplace Portal.

Mit dem Portal erhalten Einrichtungen aus dem Public Sector eine nutzerfreundliche Lösung für digitales Arbeiten. Der Service stellt eine Plattform bereit, die direkt am Bedarf von Kommunen ausgerichtet ist. Neben einer schnellen Einführung der DSGVO-konformen Lösungen, entstehen durch das einfache Servicemodell und die Betreuung der Infrastruktur kaum Aufwände für den Kunden.

Die Stadtwerke Husum ist bereits einer der ersten Kunden. Mehr als 120 User:innen nutzen das neue Social Intranet.

„Das neue Intranet kann mit jedem internetfähigen Gerät erreicht werden. Auch ohne VPN und Firmenlaptop. Zum Beispiel vom Handy.“ Carsten Adelt-Book (CIO Stadtwerke Husum).

Das ganzheitlich gedachte Portal travekom.connect besteht aus den drei Produktbereichen:

• Social Intranet
  + Wissen was in den Abteilungen und Fachbereichen passiert: Zentrale Newsplattform & Intranet für den Austausch aller Mitarbeitenden als Web-Applikation.
• Projekte & Arbeitsgruppen
  + Effizientes Projekt- und Dokumentenmanagement für Fachbereiche und Projektorganisation: Alles digital, keine E-Mailanhänge mehr! Travekom.connect stellt einen Toolkasten für eine moderne und vernetzte Zusammenarbeit in Projekten und Teams bereit.
• Prozesse & Anwendungen
  + Keine Formulare und Ausdrucke mehr. Das Portal ist für alle wichtigen Prozesse und Organisationsabläufe, zur Vereinfachung von Verwaltungsaufgaben gedacht. Anträge werden digital: Dienstreisen und Qualitätsmanagement, Bestellungen, oder Vertragsmanagement.

Innerhalb von 6 Wochen wird der moderne Arbeitsplatz bereitgestellt. Damit wird ein attraktives, digitales Arbeitsumfeld geschaffen, was alle Mitarbeitenden begeistert. Das Portal wird als Servicelösung bereitgestellt, die neben der Implementierung, dem Betrieb, und Konfiguration für den individuellen Bedarf auch Beratung, aktives Change-Management, Support und Nutzerschulungen beinhaltet.

HanseVision und travekom schließen Kooperation für die Digitalisierung im kommunalen Sektor

 Das Hamburger Unternehmen HanseVision unterzeichnet am 16.11.2022 auf der Kongressmesse KommDIGITALE, am Stand der Bechtle AG einen Kooperationsvertrag mit der 2019 gegründeten Tochter der Stadtwerke Lübeck, der travekom, um gemeinsam Produkte für Stadtwerke, Kommunen und kommunale Betriebe zu entwickeln und zu vertreiben.

Die HanseVision ist bereits seit 2015 Umsetzungspartner für digitale Anwendungen und Prozesse im Stadtwerke Lübeck Konzern. Während der gemeinsamen Arbeit entstand 2020 die Idee ein gemeinsames Produkt zu entwickeln und die beidseitig langjährigen Erfahrungen im Bereich der kommunalen Verwaltung sowie im Energiesektor zu bündeln. Das Ziel ist es insbesondere Kommunen und kommunalen Unternehmen konkrete Mehrwerte in der Zusammenarbeit der Mitarbeitenden zu bieten.

Die HanseVision ist aktuell Microsoft Partner mit Gold Kompetenzen in den Bereichen:

• Application Development
• Cloud Productivity
• Collaboration and Content
• Communications
• Messaging
• Cloud Plattform
• Datacenter

Die Microsoft Partnerschaft mit Silver Kompetenzen hat die HanseVison in den Bereichen:

• Data Analytics
• Windows and Devices
• Security

HanseVision und Microsoft kooperieren bereits seit Gründung der HanseVision und sind somit seit mehr als 20 Jahren verbunden. HanseVision ist mit sieben Gold-Kompetenzen innerhalb der Bechtle Gruppe einer der Top Microsoft Partner. Auch im Vergleich mit anderen IT-Dienstleistern der Größenordnung ist dies einen hohe Anzahl an Microsoft Gold-Kompetenzen.

„Als HanseVision beschäftigen wir uns seit 1999 mit Zusammenarbeitslösungen von Microsoft. Über die Jahre sind immer neue Lösungen von Microsoft entstanden. Die Geschwindigkeit, mit der neue Tools am Markt erscheinen, sowie die Verknüpfung der einzelnen Lösungen untereinander erfordert ein Höchstmaß an Flexibilität und technischem Verständnis. Darüber hinaus ist die Fähigket zentral, prozessorientiert zu denken und sich in die Problemstellung und Herausforderung beim Kunden hineinversetzen zu können. Ich freue mich und bin stolz, dass wir die Qualifikation in unseren Fokusthemen Cloud, Collaboration, Messaging, Communication und Application Development auch in diesem Jahr wieder durch Microsoft bestätigt und zertifiziert bekommen. Mit sieben Gold-Kompetenz- und drei Silver-Kompetenz-Zertifizierungen können unsere Kunden sicher sein, dass wir die fachliche und technische Kompetenz haben, sie auf höchster Ebene zu beraten und Lösungen entsprechend ihrer Anforderungen bereitzustellen.“

Dirk Becker, Bereichsleiter Collaboration, HanseVision GmbH.

Microsoft Kompetenzen schaffen Transparenz und Anbietervergleichbarkeit für Kunden und Partner

Die Microsoft Partnerschaft mit Gold-Kompetenzstatus ist ein wichtiges Gütesiegel und zeichnet Unternehmen aus, die den höchsten Anforderungen von Microsoft entsprechen. Unternehmen, die diese Auszeichnung erhalten, bekommen von Anfang an Zugang zu den neuesten Microsoft Technologien, sie können eigene Anwendungen und Applikationen für die Microsoft Produktlandschaft zur Verfügung stellen und selbst entwickeln. Zusätzlich dienen die Microsoft Kompetenzen Kunden als Orientierung und garantieren die Fachexpertise in den zertifizierten Bereichen.

Die Anforderungen für die Gold-Zertifizierung setzen sich aus technischen Fachkenntnissen der Mitarbeiter sowie unternehmensspezifischen Anforderungen zusammen. Die Voraussetzungen werden erfüllt, wenn mehrere Mitarbeiter*innen ein entsprechendes Training im jeweiligen Fachbereich durchlaufen haben und ihre erlangten Kenntnisse in Prüfungen beweisen konnten. Die unternehmensspezifischen Anforderungen für einen Gold-Status sind erfüllt, wenn mindestens fünf Referenzen von Kunden für den jeweiligen Kompetenzbereich vorliegen.

Auch die Microsoft Partnerschaft mit Silver-Kompetenz ist ein wichtiges Gütesiegel von Microsoft und bietet Kunden einen glaubwürdigen Beleg für die hohe Konsistenz der Fähigkeiten, die Einsatzbereitschaft und die Fachkenntnisse der HanseVision.

Offene Kommunikation auf Augenhöhe und Gehaltstransparenz

Inzwischen sind über 100 Mitarbeiter an den Standorten in Hamburg, Bielefeld, München, Karlsruhe und Neckarsulm beschäftigt. Regelmäßige, wöchentliche Feedback-Umfragen auf der Employee Experienece Plattform Peakon unter allen Mitarbeitern sorgen dafür, dass Probleme schnell erkannt und gelöst werden können und ein positives Arbeitsklima herrscht.

Um noch mehr Transparenz für Bewerber zu gewährleisten, können seit kurzem Gehaltsübersichten auf kununu eingesehen werden. Dadurch können potentielle Bewerber direkt abwägen, ob die HanseVision für sie als potentieller Arbeitgeber in Frage kommt.

Über das Ergebnis zeigte sich Alexandru Ene, Verantwortlicher Recruitment Manager der HanseVision GmbH, sehr erfreut: „Über die Platzierung im Arbeitgeber Ranking freuen wir uns sehr. Als IT-Dienstleister für Collaboration und digitales Arbeiten sind wir Spitzenreiter. Das geht nicht nur aus dem Ranking von Focus-Business hervor, sondern wird bei uns auch gelebt und zeigt sich in unserer Mitarbeiterzufriedenheit.“

Die HanseVision GmbH bietet Beratung und Umsetzung von Lösungen im Bereich digitales Arbeiten. Mitarbeitende bringen Ihre Expertise in den Bereichen Intranet, Unified Communications, digitale Workflows und Zusammenarbeit, sowie Messaging bei Unternehmenskunden ein. Der Dienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Standorten in Karlsruhe, Neckarsulm, München und Bielefeld betreut Mittelständler in der gesamten DACH-Region.

Die erneute Auszeichnung als Top Arbeitgeber begrüßt auch Sven Maier, Geschäftsführer der HanseVision: „Wir möchten auch in 2020 weiter wachsen und neue Kolleg*innen einstellen. Die guten Ranking-Ergebnisse helfen uns geeignete Kandidat*innen zu finden.“

Der bereits 2018 neu gegründete HanseVision Unternehmensbereich für ServiceNow, wird im neuen Jahr verstärkt ausgebaut. Das liegt zum einen an der steigenden Nachfrage im Markt durch Unternehmen und Organisationen, zum anderen an der zukunftsfähigen, strategischen Plattform ServiceNow.  „Im Rahmen der Digitalisierung von Prozessen müssen Unternehmen zunehmend Datenströme kanalisieren und vereinheitlichen. Um Prozesse im und auch außerhalb des ITSM-Umfeldes, wie z.B. in HR oder im Kundenservice intelligent zu steuern, ist ServiceNow genau die richtige Plattform. Hier sehen wir große Potentiale für unsere Kunden im Enterprise Segment“, begründet Sven Maier, Geschäftsführer der HanseVision GmbH, den Ausbau der Leistungen.

ServiceNow Developer und Beratung von München bis Hamburg

Die Spezialisten der HanseVision setzen bereits heute gemeinsam mit erfahrenen ServiceNow Professionals verschiedene Kundenprojekte um. Schwerpunkt liegt hierbei auf der Appentwicklung und Servicebereitstellung für individuelle Geschäftsprozesse und IT-Provisionierungen. Ein eigenes Entwickler-Team innerhalb der HanseVision sorgt für optimale Anbindung an bestehende Systeme und entwickelt Schnittstellen, um die Daten von Unternehmen, Verbänden und öffentlichen Einrichtungen zu kanalisieren und einfacher steuerbar zu machen. 

Bei komplexen Kundenanforderungen steht HanseVision beratend zur Seite und entwickelt gemeinsam mit dem Auftraggeber eigene Anwendungen auf der ServiceNow Plattform. Das Entwicklungsteam geht bei der Anwendungsentwicklung für die Plattform agil vor. HanseVision bietet bestehenden ServiceNow Kunden Leistungen an, um weitere Prozesse mit der Service-Plattform zu digitalisieren. Außerdem berät HanseVision interessierte Unternehmen und öffentliche Einrichtungen rund um Potentiale, Anwendungsfälle, den ROI und entstehenden Kosten mit ServiceNow.  Mit Standorten in Hamburg, Bielefeld, Karlsruhe, Neckarsulm, Stuttgart und München übernimmt die HanseVision deutschlandweit Projekte.

ServiceNow ist viel mehr als ITSM – einige ServiceNow Beispiele  

Aktuell ist die ServiceNow Plattform führend im Gartner Report unter den ITSM Lösungen weltweit[1]. ServiceNow gehört damit zu den schnellst wachsenden, strategischen Business-Prozess Plattformen. Auch in Deutschland wird die Plattform immer beliebter und von vielen DAX-Konzernen eingesetzt. Seit Mitte 2018 betreibt ServiceNow eigene Rechenzentren in Deutschland.[2] Die Plattform bildet nicht nur das komplette ITSM ab, sondern kann in Unternehmen, oder Behörden mehrere Cloud Services bereitstellen: IT, Sicherheit, HR und Kundenservice. Intelligente Anwendungen können erstellt werden, um das „daily business“ zu digitalisieren. Prinzipiell kann jede Abteilung und jeder Fachbereich leistungsstarke Geschäftsanwendungen über ServiceNow bereitstellen, z.B. Fuhrparkmanagement, Reklamationen, oder On- und Offboarding Prozesse. Mit ServiceNow lassen sich zudem Serviceanforderungen umsetzen, indem Wissensdatenbanken einfach verwaltet und gepflegt werden können. Denkbar sind hier beispielsweise im Krankenkassen Bereich Communities und Self-Service-Portale mit Leistungskatalogen, um Antworten auf Fragen zu erhalten.

ServiceNow hat bei Kunden im Zuge von Modernisierungsprojekten die Lösungen von BMC, HP, CA, IBM und FrontRange abgelöst. ServiceNow hilft viele, oft isolierte Lösungen in der Organisation zu konsolidieren, um damit Kosten zu sparen, manuelle Prozesse zu automatisieren, Insellösungen abzulösen und Transparenz zu schaffen.

Weitere Informationen: https://www.hansevision.com

[1] https://servicematters.servicenow.com/…

[2] https://www.computerwoche.de/…

Über ServiceNow

Unternehmen müssen schneller werden, aber fehlende Prozesse und veraltete Tools halten sie auf. Jeden Tag erfolgen tausende Kundenanfragen, IT‑Vorfälle und HR‑Fälle über unterschiedliche Wege und wechseln hin und her zwischen Personen, Maschinen und Abteilungen. Unstrukturiert, nicht‑dokumentiert und nicht‑verbessert seit Jahren. Das ServiceNow® System of Action kann diese unstrukturierten Arbeitsmuster der Vergangenheit mit intelligenten, zukunftsfähigen Workflows ersetzen. So kann jeder Mitarbeiter, Kunde und jede Maschine Anfragen über eine einzige Cloud‑Plattform tätigen. Alle Abteilungen, die diese Anfragen bearbeiten, können Aufgaben zuweisen und priorisieren, untereinander zusammenarbeiten, die Hauptursachen erfahren, Einblicke in Echtzeit gewinnen und Maßnahmen durchführen. Das steigert die Mitarbeitermotivation, verbessert das Service Level und bringt entscheidende Kostenersparnisse. Arbeiten mit Lichtgeschwindigkeit (Work at Lightspeed). Erfahren Sie mehr auf www.servicenow.de.

Prozesse und Qualitätsmanagement von Hamburg bis München

Die HanseVision ist in den letzten Jahren gewachsen, neben den neuen Standorten in Bielefeld und München ist die Mitarbeiterzahl auf knapp 90 gestiegen. Für eine nachhaltige Organisation von Prozessen und Abläufen innerhalb des IT-Projektgeschäftes inklusiver aller Services wurde ein Qualitätsmanagementsystem (QMS) eingeführt. Die Zertifizierung nach DIN Norm gilt für die gesamten HanseVision Unternehmensbereiche.

Alice Elombat, Qualitätsmanagementbeauftragte der HanseVision GmbH beschreibt das Vorgehensmodell als das „sichtbar machen von bestehenden Prozessen. Sämtliche Bereiche vom Projektmanagement, Vertrieb, Personalwesen bis zum Support arbeiteten gemeinsam am QMS und definierten qualitätssichernde Merkmale für die tägliche Arbeit. Durch die Darstellung und Beschreibung im QMS sind Prozesse, wie zum Beispiel interne Schulungsplanung, Mitarbeiterzufriedenheit und Reisebuchung jetzt noch transparenter und für jeden Mitarbeiter zugänglicher.“ Durch Risikobewertungen und Kennzahlenerhebungen wird sichergestellt, dass eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Strukturen in Richtung aller Kunden erfolgen kann.

Vorteile eines QMS nach DIN 9001 : 2015 für Kunden und Mitarbeiter

Häufig ist für Auftraggeber im IT-Bereich ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen zwingend gefordert. Durch die Existenz eines zertifizierten Managementsystems können sich HanseVision Kunden auf qualitativ hochwertige Unternehmensleistungen verlassen. Anhand klar definierter Prozesse – von der Neukundengewinnung bis zum Projektabschluss – stellt die HanseVision im Rahmen des QMS sicher, dass Fehler weitgehend vermieden werden können, Kunden zufriedengestellt und Kostenminimierungen möglich sind. Durch erhöhte Transparenz der betrieblichen Abläufe wird das Verständnis der Mitarbeiter und Ihre Akzeptanz, den Qualitätsgedanken zu leben, gefördert. Resultat eines funktionierenden Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 sind die Vertiefung der Kundenorientierung und -bindung sowie die Fähigkeit, sich an Veränderungen der Marktsituation schnell anpassen zu können.

Um den Erhalt der Zertifizierung nach ISO 9001: 2015 sicherzustellen, wird das QMS im Rahmen regelmäßig stattfindender interner Audits und einer stringenten Maßnahmenüberwachung kontinuierlich angepasst. Die DQS führt in regelmäßigen Abständen Überwachungsaudits im Rahmen der Matrixzertifizierung der Bechtle AG durch. Eine nachhaltige Orientierung an Qualitätsmerkmalen und -maßstäben über alle unternehmensweiten Bereiche hinweg wird damit garantiert.

Weitere Informationen: https://www.hansevision.com

• Collaboration and Content
• Application Development
• Messaging

Die Microsoft Partnerschaft mit Gold Kompetenz Status sichert den Zugang zu neuesten Microsoft Technologien von Anfang an. HanseVision kann eigene Anwendungen und Applikationen für die Microsoft Produktlandschaft zur Verfügung stellen und entwickeln. Kunden können sich auf eine hohe Qualität aller Leistungen verlassen, denn Microsoft knüpft entsprechende Anforderungen an die Vergabe der Gold Kompetenzen. Voraussetzung für die Erreichung des Gold Kompetenz Status ist der Nachweis der Mitarbeiterqualifizierung durch Schulung und Zertifizierung: Mindestens vier Mitarbeiter müssen sich im jeweiligen Fachbereich als Microsoft Certified Solution Engineer qualifizieren. Weiterhin sind mindestens fünf durch die Kunden bestätigte Referenzen vorzuweisen.

 „Wir haben stark daran gearbeitet, den nächsten Gold Kompetenz Status zu erreichen. Das Team mit dem Schwerpunkt Messaging absolvierte die anspruchsvollen Prüfungen erfolgreich und unsere Kunden erklärten sich sofort bereit, dass wir ihr Projekt als Referenz nutzen. Das zeigt, dass wir mit dem Team eine gute Leistung erbringen, die von unseren Kunden anerkannt und geschätzt wird. Die neue Gold Kompetenz Messaging ist für uns das Sahnehäubchen“, fasst Dirk Becker, Standortleiter und Principal Consultant, die Bestrebungen der HanseVision GmbH zusammen.

Messaging – Für HanseVision mehr als nur Exchange

Seit vielen Jahren führt HanseVision erfolgreich Exchange bei Kunden aus Handel, Industrie und öffentlichen Auftraggebern ein. Neben der Ablösung von Lotus Notes und der Migration zu Exchange übernehmen die Spezialisten auch Migrationen von einer Exchange Version auf eine neuere. Durch die vermehrte Nachfrage im Markt nach Cloud-Lösungen nimmt die Strategieberatung in diesem Bereich weiter zu. Das Team von HanseVision berät nicht nur zu Exchange Online, sondern betrachtet die Cloud-Strategie von Unternehmen ganzheitlich, wenn es um die Kommunikation und Zusammenarbeit in einem Digital Workplace geht.

HanseVision steht seinen Kunden in den Bereichen Messaging und Cloud Architecture zur Seite  – von einer High-Level-Strategie bis zur konkreten Implementierung und der Bereitstellung benötigter Infrastruktur. Etablierte und langjährig erprobte Prozesse sowie eine ganzheitliche Betrachtung erleichtern Organisationen dabei den Ein- und Umstieg auf Microsoft Technologien wie etwa Exchange.

Weitere Informationen: https://www.hansevision.com/zusammenarbeit.html