Der kaufmännische Vorstand Michael Bögl überreichte die Fahrzeuge persönlich an die ausgezeichneten Auszubildenden und Studierenden. Die prämierten Talente dürfen das Fahrzeug für sechs Monate kostenfrei nutzen – inklusive Treibstoff oder Strom und ohne Kilometerbegrenzung.

Damit verbindet das Unternehmen Anerkennung für besondere Leistungen mit einer handfesten Unterstützung im Ausbildungsalltag. Es werden somit nicht nur besondere Leistungen honoriert, sondern auch die Mobilität der jungen Talente gestärkt – sei es auf dem Weg zur Arbeit, zu Lehrgängen oder in der Freizeit.

Zu den Ausgezeichneten gehören duale Studierende des Bauingenieurwesens ebenso wie Auszubildende aus kaufmännischen und gewerblichen Berufsfeldern. So erhielten Helene Durin und Felix Koller (duale Studierende Bauingenieurwesen) ein Fahrzeug, ebenso wie Emilia Sippl (Industriekauffrau) sowie die beiden gewerblichen Auszubildenden Elias Kölbl (Beton- und Stahlbetonbauer) und Daniel Henze (Konstruktionsmechaniker).

Die Auswahl erfolgte anhand objektiver Kriterien, darunter schulische Ergebnisse, Leistungen in Zwischenprüfungen sowie Rückmeldungen aus den jeweiligen Einsatzbereichen. Mit der wiederkehrenden Auszeichnung unterstreicht Max Bögl den hohen Stellenwert einer qualifizierten Ausbildung. Gleichzeitig zeigt sie, welche Bedeutung jungen Talenten im Hinblick auf das weitere Unternehmenswachstum zukommt.

Aktuell bildet die Firmengruppe rund 450 Auszubildende und dual Studierende in 38 Ausbildungsberufen und 11 dualen Studiengängen aus. Damit schafft Max Bögl vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt – und setzt weiterhin gezielt auf den Ausbau seiner Nachwuchsförderung, um die wachsenden Anforderungen eines expandierenden Unternehmens zu erfüllen. Auch für 2026 sucht das Unternehmen noch Auszubildende oder dual Studierende in sämtlichen Berufsgruppen.

„Das ist ein historischer Meilenstein für uns“, sagt Michael Bögl, Vorstand Bereich Kaufmännisch „Wir wachsen in allen Geschäftsbereichen – ob Hochbau, Infrastruktur oder Wind. Die Nachfrage ist hoch, und wir sind gut aufgestellt, um sie zu bedienen.“

Dank eines konsequenten Fokus auf modernste Technologien und nachhaltige Lösungen gelingt es Max Bögl, komplexe Projekte effizient und flexibel umzusetzen. Dieses ganzheitliche Konzept trägt maßgeblich dazu bei, dass das Unternehmen den höchsten Auftragsbestand in seiner Firmengeschichte verzeichnen kann. Die Unternehmensstrategie Bau + X, die bereits vor mehreren Jahren etabliert wurde, hat sich als zukunftsweisender Erfolgsfaktor erwiesen. Mit einer konsequenten Ausrichtung auf zentrale gesellschaftliche und technologische Megatrends – darunter Digitalisierung, Mobilität, Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit – positioniert sich das Unternehmen Max Bögl als innovativer Treiber der Branche.

Durch das breit aufgestellte Leistungsportfolio ist die Firmengruppe heute in nahezu allen Bereichen des täglichen Lebens präsent. Ob Straßen, Brücken, Tunnel, Wohn- und Lebensräume und deren Ver- und Entsorgung – Produkte und Dienstleistungen von Max Bögl begegnen den Menschen in Deutschland mehrfach im Laufe ihres Lebens. Auch die Paketbestellungen von internationalen Onlineversandhäuser kommen aus den Logistikzentren, die Max Bögl errichtet hat. Der Strom aus der heimischen Steckdose wird mit Windturbinen auf unseren Hybridtürmen Bögl und den Energietrassen produziert und weitergeleitet.

Das Unternehmen zeichnet sich durch ein äußerst vielfältiges Personal aus: Die „Bögler“ wie sie intern genannt werden, sind in über 40 Standorten und auf 400 Baustellen national und international tätig. Unter den nun 7.000 Mitarbeitenden befinden sich weit mehr als 1.000 Frauen, was zu einer überdurchschnittlich hohen Frauenquote in der Baubranche führt. Zudem stammt die Belegschaft aus über 70 verschiedenen Nationen, was die multikulturelle Ausrichtung des Unternehmens eindrucksvoll unterstreicht.

Angesichts des Wachstums sucht Max Bögl in über 50 verschiedenen Berufen derzeit über 500 neue Kolleginnen und Kollegen – vom Elektroniker und Kranmonteure für Baustelleneinsatz, über CNCSpezialisten bis hin zu Planern sowie Bau- und Projektleitenden. „Dieses Jahr konnten wir zum aktuellen Stand bereits über 550 neue „Bögler“ sowie für September 140 neue Auszubildende und Studierende begrüßen. Wir bieten sichere Arbeitsplätze, moderne Arbeitsumfelder und Entwicklungschancen in einem innovationsgetriebenen Umfeld – für alle mit einer Leidenschaft am Bauen, Freude am Fortschritt und Spaß in der Teamarbeit“, betont Stefan Grad, Leitung Personal.

Das familiengeführte Bau- und Technologieunternehmen stellt dort seine innovativen Ansätze für mehr Nachhaltigkeit im Bauwesen vor – von CO₂-reduzierten Materialien über digitale Prozesse bis hin zu Lösungen im Bereich Mobilität und erneuerbarer Energien.

Als besonderes Highlight gibt es auf dem Stand eine Beton-Ausstellung mit interessanten Fakten zu nachhaltigen und innovativen Betonen.

Umweltbetone Bögl – Hohe Leistungsfähigkeit und verbesserte ökologische Bilanz

Im Zentrum des Messeauftritts stehen die verschiedenen Umweltbetone Bögl, die in der firmeneigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entstanden sind. Je nach Anwendungsklasse kann der Zementanteil in diesen Spezialbetonen um bis zu 70 % substituiert werden. Die dadurch signifikant reduzierten CO₂-Emissionen machen den Baustoff zu einer umweltfreundlichen Alternative für die oftmals kritisierte Baubranche.

Zudem werden neueste Forschungsideen aus der Bögl-Betontechnologie vorgestellt: Ein Bestandteil dieser Forschungsansätze ist die Untersuchung von möglichen Performance-Mehrwerten beim Einsatz von sogenanntem technischem Kohlenstoff. Durch diese Zuschläge wären zukünftig komplett klimaneutrale, emissionsfreie Betone – wie der sich aktuell in der Entwicklung befindliche Net-Minus-Concrete – denkbar.

Als weiteres Highlight wird Nachhaltigkeits-Experte Timo Schmidt-Heck am ersten Messetag einen spannenden Vortrag zum Thema „Holz und Beton – Zwei Baustoffe im Vergleich“ halten, zu dem man sich im Nachgang auf dem Messestand in Halle 18 austauschen kann.

Innovative Produkte und Systemlösungen

Neben den Umweltbetonen präsentiert die Firmengruppe auf der Messe ihre innovativen Produkte und Systemlösungen aus den Bereichen Hochbau, Wohnungsbau, Mobilität und erneuerbare Energien. Vom 21. bis 22. Mai können sich Interessierte mit dem Team von Max Bögl direkt vor Ort austauschen und mehr über das Unternehmen, nachhaltige Betone und smarte Produkte erfahren.

Als eines der führenden Bau- und Technologieunternehmen Deutschlands geht Max Bögl auch beim Zukunftsthema Künstliche Intelligenz entschlossen voran. Das Symposium bot eine hochkarätige Plattform für Austausch, Inspiration und Vernetzung – mit dem Ziel, Begeisterung zu wecken, Potenziale sichtbar zu machen und konkrete Anwendungsfälle zu diskutieren.

Starke Impulse aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verband

Die Veranstaltung brachte rund 90 Teilnehmende aus Bauwirtschaft, Wissenschaft und Startup-Szene zusammen. Nach der Eröffnung durch den Vorstandsvorsitzenden Stefan Bögl folgten Impulsvorträge zu Themen wie „KI als Gamechanger in der Bauindustrie“ und „Change of Mindset“. In einer engagierten Podiumsdiskussion – moderiert von Stephan Lüttger (Leiter Lean Management Wind AG) – diskutierten Vertreterinnen und Vertreter der TU München, OTH Regensburg, appliedAI sowie BEFIVE über die konkreten Chancen von Künstlicher Intelligenz – von Effizienzsteigerung über Qualitätsverbesserung bis hin zu neuen, datengetriebenen Geschäftsmodellen.

Ein besonderes Highlight war die Startup-Pitch-Session, bei der fünf innovative KI-Startups ihre Lösungen für die Bauwirtschaft präsentierten. Im Anschluss konnten sich die Gäste auf der KI-Messe über aktuelle Entwicklungen informieren, konkrete Use Cases erleben und neue Kontakte knüpfen.

Engagement für die gesamte Branche

Die Bedeutung des Themas für die gesamte Bauindustrie unterstrich auch der Vorstandsvorsitzende Stefan Bögl in seiner Rede: „Sie sind alle heute hier, um gemeinsam mit uns in die Zukunft zu blicken. Eine Zukunft, in der Künstliche Intelligenz nicht mehr nur Vision, sondern gelebte Realität auf unseren Baustellen, in unseren Werken und in unseren Planungsprozessen sein kann und wird. Die Zukunft des Bauens wird von Daten, digitalen Prozessen und intelligenten Technologien mitgestaltet. Und wir wollen nicht nur Teil dieser Zukunft sein – wir wollen sie aktiv mitgestalten!”

In Künstlicher Intelligenz sieht die Firmengruppe Max Bögl kein Risiko, sondern eine große Chance. Eine Chance, effizienter, präziser, nachhaltiger und transparenter zu bauen. Eine Chance, Menschen zu entlasten, Prozesse zu verbessern und neue Geschäftsmodelle zu denken.

Die Veränderung hat bereits begonnen und Max Bögl geht diese Veränderung unter dem Slogan „Fortschritt baut man aus Ideen” entschlossen an.

Fazit: Ein erfolgreicher Auftakt mit Signalwirkung

Mit dem ersten Max Bögl KI-Symposium wurde ein wichtiger Meilenstein auf dem Weg zur digitalen Bauzukunft gesetzt. Die Veranstaltung zeigte eindrucksvoll, wie KI nicht nur Prozesse optimieren, sondern auch völlig neue Perspektiven eröffnen kann – für Unternehmen, Mitarbeitende und die gesamte Branche.

Die Firmengruppe Max Bögl macht damit einmal mehr deutlich: Innovation ist kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Der Wandel hat begonnen – und Max Bögl gestaltet ihn aktiv mit.

www.max-boegl.de

Mit inzwischen 6.750 Mitarbeitenden weltweit erreicht Max Bögl den höchsten Personalstand in der Unternehmensgeschichte. Im vergangenen Jahr konnte die Firmengruppe über 1.000 neue Böglerinnen und Bögler willkommen heißen – ein beeindruckender Beweis für das Wachstum und die Attraktivität des Unternehmens. Mit einer Frauenquote von insgesamt 15 % liegt Max Bögl auch damit über dem Durchschnitt der deutschen Bauindustrie.

Darüber hinaus ist die Belegschaft so vielfältig wie nie zuvor: Max Bögl beschäftigt mittlerweile über 1.000 Böglerinnen und Bögler aus weltweit 64 ausländischen Nationen. Mit dieser positiven Entwicklung unterstreicht die Firmengruppe, wie wichtig Diversität für eine erfolgreiche Zukunft ist.

Damit hört das Wachstum aber noch lange nicht auf. Derzeit ist das Familienunternehmen für seine 40 Standorte und rund 400 Bauprojekte auf der Suche nach über 500 neuen Böglerinnen und Bögler.

Von erneuerbaren Energien über Infrastruktur und Energietrassen bis hin zu Hochbau oder Mobilität ist für jeden etwas dabei. Max Bögl bietet mit seinem breiten Spektrum an Möglichkeiten spannende Aufgaben in über 50 verschiedenen Berufen.

Die Überschreitung der 1.000er-Marke bei weiblichen Mitarbeitenden wird von einer Social-Media-Kampagne begleitet: „Frauenpower bei Max Bögl”. Ziel ist es, Frauen in der Baubranche sichtbarer zu machen und auf die Vielfalt der Karrieremöglichkeiten am Bau – und speziell bei Max Bögl – aufmerksam zu machen.

Die Firmengruppe Max Bögl begrüßt erneut ihre neuen Auszubildenden und dual Studierenden. Ganze 137 neue Böglerinnen und Bögler starteten zum diesjährigen Ausbildungsbeginn ihre berufliche Laufbahn. Das Unternehmen konnte so trotz der allgemein angespannten Nachwuchskräftesituation nahezu alle offenen Ausbildungs- und Studienplätze besetzen.

Am Morgen des 02.09. fanden sich die 86 „Neulinge“ aus der Region Bayern im firmeneigenen Ausbildungszentrum am Standort Tauernfeld bei Deining ein, um den Start ins Berufsleben mit einem Einführungsprogramm zu beginnen.

Nach einer Begrüßung durch Vorstand Michael Bögl, der Personal- und Ausbildungsleitung, des Betriebsrates sowie der Jugend- und Auszubildendenvertretung und anschließendem Gruppenfoto, standen grundlegende Themen zur Ausbildung sowie Erste-Hilfe-Maßnahmen, Brandschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften auf dem abwechslungsreichen Programmplan. Zum gegenseitigen Kennenlernen, auf dem in der folgenden Ausbildungs- und Studienzeit weiter aufgebaut werden kann, dienten verschiedene Teambuildingaufgaben. Am darauffolgenden Tag durften die Nachwuchstalente das über zwei Kilometer lange Werksgelände mitsamt Produktionsbetrieb besichtigen.

Im Anschluss wurden sie von ihren jeweiligen Ausbildenden abgeholt, um ihren Arbeitsplatz kennenzulernen. An anderen Ausbildungsstandorten der Firmengruppe – wie beispielsweise Berlin, Gera oder Hamminkeln – fanden ebenfalls entsprechende Einführungsveranstaltungen für die jungen Nachwuchskräfte statt.

Auch für das nächste Jahr sucht die Firmengruppe wieder eine Vielzahl an Auszubildenden und Studierenden. Mit ihrem breit gefächerten Ausbildungsangebot, welches ganze 38 Ausbildungsberufe und 11 duale Studiengänge umfasst, zählt Max Bögl zu Deutschlands vielfältigsten Ausbildungsbetrieben.

www.max-boegl.de