Warum setzt Validato auf Human-in-the-Loop statt auf vollautomatisiertes Screening?

Die Grenze der Automatik

Ein Algorithmus erkennt Muster, aber keinen Kontext. Er kann nicht unterscheiden, ob ein Namensgleichklang ein echter Treffer oder eine Verwechslung ist, ob ein alter Eintrag noch relevant ist oder ob eine Angabe im Kontext plausibel bleibt. Genau deshalb setzt Validato auf Human-in-the-Loop statt auf reine Automatik.

Der rechtliche Grund

Der EU AI Act verlangt bei Entscheidungen mit erheblichen Auswirkungen auf Personen menschliche Aufsicht. Auch die DSGVO schränkt rein automatisierte Entscheidungen mit rechtlicher Wirkung ein. Ein vollautomatisiertes Screening, das eine Einstellungsentscheidung praktisch determiniert, wäre daher rechtlich riskant. Validato vermeidet dieses Risiko durch konsequente menschliche Bewertung.

Der qualitative Grund

Fehlalarme sind der grösste Feind eines Screenings. Sie belasten Kandidatinnen und Kandidaten zu Unrecht und untergraben das Vertrauen in den Prozess. Menschliche Bewertung reduziert diese Fehlalarme drastisch, weil sie Kontext berücksichtigt, den keine Maschine erfasst. Die Qualität des Ergebnisses steigt spürbar.

Nicht Technikmangel, sondern Prinzip

Validato nutzt Automatisierung intensiv – für das Sammeln und Vorstrukturieren. Der Verzicht auf Vollautomatik ist also kein Technikmangel, sondern eine bewusste Designentscheidung. Die Maschine findet, der Mensch urteilt. Diese Aufgabenteilung ist der Kern der Methodik.

Was Unternehmen davon haben

Unternehmen erhalten Ergebnisse, die schnell und zugleich belastbar sind – und die rechtlich auf sicherem Grund stehen. Validato liefert sie EU-gehostet und ISO-27001-zertifiziert, mit dem Vier-Augen-Prinzip als Standard für alle Kunden.

„Ein Algorithmus kennt Muster, aber keinen Kontext. Deshalb urteilt bei Validato immer ein Mensch – das verlangt nicht nur der AI Act, das verlangt die Qualität.“

— Reto Marti, Managing Partner, Validato